Уволилась без премии из-за конфликта с заведующей магазином - было ли это закономерно?
₽ VIP
Вопрос такой: начну сначала я работала в магазине продавцом и мы поругались с зав. магазина и она не выплатила мне премию, хотя я работала с только же как и сменщица (она получила, а я-нет), я подошла к исполнит. Директору-она сказала, что зав. магазина написала докладную на меня в ответ я тоже написала на нее. директор сказала так что разбирайтесь сами. Так я осталась без премии. И я из-за этого уволилась по собственному... Правомерно ли они меня лишили премии? (я негде не расписывалась)
Уважаемая Лариса!
Для того, что бы дать правильный и точный ответ необходимо ознакомиться с условиями Вашего трудового догвора, который Вы должны были заключить при устройстве на работу. Исходя из описаний Вашего вопроса и принципов трудового законодательства РФ., работодатель, в случае нарушения работником трудовой дисциплины, вправе на работника наложить взыскание в том числе и лишении премии. Однако, если работник не согласен с действием работодателя, то он может обжаловать такое решение работодателя либо в Федеральную инспекцию по труду, или непоссредственно в суд.
По поводу увольнения Вы поторопились, если не подыскали более удобное место работы.
Удачи...!
Спросить