Уволилась без премии из-за конфликта с заведующей магазином - было ли это закономерно?
₽ VIP

21.09.2010, 21:15

• г. Нижнекамск

Вопрос такой: начну сначала я работала в магазине продавцом и мы поругались с зав. магазина и она не выплатила мне премию, хотя я работала с только же как и сменщица (она получила, а я-нет), я подошла к исполнит. Директору-она сказала, что зав. магазина написала докладную на меня в ответ я тоже написала на нее. директор сказала так что разбирайтесь сами. Так я осталась без премии. И я из-за этого уволилась по собственному... Правомерно ли они меня лишили премии? (я негде не расписывалась)

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Гоошуцун В.П.

21.09.2010, 21:44,

г. Тольятти

Уважаемая Лариса!

Для того, что бы дать правильный и точный ответ необходимо ознакомиться с условиями Вашего трудового догвора, который Вы должны были заключить при устройстве на работу. Исходя из описаний Вашего вопроса и принципов трудового законодательства РФ., работодатель, в случае нарушения работником трудовой дисциплины, вправе на работника наложить взыскание в том числе и лишении премии. Однако, если работник не согласен с действием работодателя, то он может обжаловать такое решение работодателя либо в Федеральную инспекцию по труду, или непоссредственно в суд.

По поводу увольнения Вы поторопились, если не подыскали более удобное место работы.

Удачи...!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 125 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволилась без премии из-за конфликта с заведующей магазином - было ли это закономерно? ₽ VIP

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Уволилась без премии из-за конфликта с заведующей магазином - было ли это закономерно?
₽ VIP