Наталия
20.09.2016, 23:19
Может ли работодатель снизить персональный повышающий коэффициент из-за финансовых трудностей без изменения условий труда?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель понизить персональный повыш. Коэффициент, не указав причины?
• г. Нижний Новгород
Имеет ли право работадатель понизить персональный повыш. Коэфициент, не указав причины?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
02.08.2016, 01:06,
г. Родники
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ст. 74 ТК РФ).
Спросить
Наталия
20.09.2016, 22:23
Может ли работодатель понизить персональный повышающий коэффициент без изменения условий труда из-за финансовых трудностей?
Читать ответы (1)
Наталия
15.04.2016, 00:57
По какой причине директор муниципальной организации может понизить персонально повыш. Коэффициент? Может ли причиной быть кризис?
Читать ответы (1)
Сергей
05.07.2017, 17:41
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
Читать ответы (4)
Валерий
06.04.2007, 19:14
Имеет ли право работодатель по причине своей ошибки понизить зарплату работнику?
Читать ответы (1)
Наталия
01.04.2016, 23:17
Имеет ли право руководитель организации понижать повышающий коэффициент работнику, не указав причины?
Читать ответы (1)
Евгения
19.05.2015, 19:56
Право руководителя бюджетного учреждения на уменьшение персонального повышающего коэффициента при начислении заработной платы
Читать ответы (1)
Олег
22.12.2021, 17:39
Права работника на конфиденциальность - требования работодателя и защита персональных данных
Читать ответы (1)
Тимур
10.06.2015, 10:41
Может ли работодатель снизить стимулирующие выплаты без изменения условий труда и оснований?
Читать ответы (1)