После сдачи крови, сколько дней действительна справка?

Здравствуйте. Анна, согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

365 дней или календарный год?

Нужно предоставить 2 дня.

Неправомерно, пишите жалобу в трудовую инспекцию

Ответ:

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу оплаты труда работников-доноров и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Согласно пункту 20 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

Согласно позиции Минздравсоцразвития России работникам, сдавшим кровь в период учебного отпуска, временной нетрудоспособности и в день отдыха, который ранее был предоставлен работнику за предыдущий день сдачи крови, предоставляется один день отдыха, предусмотренный частью четвертой статьи 186 ТК РФ, и, в силу части пятой статьи 186 ТК РФ, за работником сохраняется его средний заработок за этот день отдыха.

Второй день отдыха с соответствующей оплатой (взамен дня сдачи крови) может быть предоставлен работнику в том случае, если соответствующее положение закреплено в коллективном договоре, действующем в организации или у индивидуального предпринимателя.

Учитывая изложенное, расходы на оплату труда работников-доноров за предоставленный день отдыха в перечисленных случаях на основании пункта 20 статьи 255 НК РФ могут быть учтены в составе расходов в целях налогообложения прибыли.

Одновременно сообщаем, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом. В соответствии с Письмом Минфина России от 07.08.2007 № 03-02-07/2-138 направляемое мнение Департамента имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не препятствует руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Здравствуйте!

Если Вы вышли на работу с согласия работодателя, то Вам полагается 2 дополнительно оплачиваемых дня (ст.186 ТК).

Предоставляется 1 день отдыха (ст. 186 Трудового кодекса)

Данная справка НЕ является свидетельством уважительной причины. Кровь Вы могли сдать в любой другой день. Зачет нужно сдать в другое время.

Здравствуйте!

Как указано в ст. 186 Трудового кодекса РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

То есть всего предоставляется два выходных дня. Даже если кровь сдавалась в свой выходной день.

Работник освобождается от работы в день сдачи крови (эта процедура требует времени), и имеет право на 1 отгул. Если работник вышел на работу в день сдачи крови без согласования с работодателем, права на 2-ой отгул это ему не дает.

Здравствуйте Нет человека сдавшие кровь по донорской справке имеет право не выходить на работу в день сдачи крови имеет право на выходной день следующий за ним.

Здравствуйте.

По донорской справке Вы имеете право не выходить на работу в день сдачи крови, а так же на следующий рабочий день.

Столько, сколько донору полагается.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Ст.186 ТК РФ.

Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда устанавливается локальным нормативным актом, как правило Коллективным договором, и не может быть менее 7 календарных дней. Ст.117 ТК РФ.

Присоединение "донорских" дней к ежегодным основному и дополнительным отпускам - по согласованию с работодателем.

А если донором является сам человек который принимает кровь, сколько ему положено дней отдыха:1 или 2?