Я не прошел профосмотр. Мне предлогают уволиться по собственному желанию. Можно ли уйти по сокращению из за болезни приобретенной на предприятии или они должны предложить мне другую работу?
Здравствуйте Александр.
В данной ситуации никакого сокращения кадров у Р-теля нет, поэтому и расторгнуть договор по такому основанию не получится.
Во-первых - Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование)
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
Если у работдателя не будет для вас вакансий, то будете уволены по статье 77 Основаниями прекращения трудового договора являются: пункт 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением.
В этом случае вы должны получить двухнедельное пособие и не более.
Спросить
