Татьяна Ветрова
04.02.2019, 13:45
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Читать ответы (4)
Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если сотрудник не вышел на работу 1 день, но при этом заранее предупредил непосредственного начальника по телефону, что не сможет выйти.
если нет письменного заявления, может уволить, пишите заявление на отпуск без сохранения заработанной платы и оформляйте у руководителя
СпроситьМогут, если причина неявки на работу не будет признана уважительной и если работодатель не пойдет вам навстречу и не разрешит оформить пропущенный день в счет отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 433 Поиск Регистрация