Объяснительная при травме, полученной не на производстве - юридическая сила и возможность отказаться

• г. Владивосток

Если человек получил травму не на производстве, а руководство требует писать по этому поводу объяснительную, можно отказаться ее писать? Имеет ли объяснительная юридическую силу? И в какой статье об этом сказано?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет право не писать писать объяснительные. Руководству скажите пусть они Вам подскажут и покажут в какой статье указано, что НАДО писать объяснительную

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Елена
01.02.2016, 19:49

Правомерность требования написать объяснительную на работе после получения бытовой травмы вне рабочего времени

Получила бытовую травму в выходной день. На работе просят написать объяснительную. Считаю это не законно. Какой статьей это можно аргументировать?
Читать ответы (3)
Алексей.
08.08.2017, 19:19

Как написать объяснительную записку в случае несогласия с служебной запиской

На меня написали служебную записку. Требуют написать объяснительное. Я не согласен с данной служебной запиской. В мою функциональную обязанность не входит данная работа и я не получал под подпись приказ о возложении на меня данной работы. Прошу помочь, что мне написать: объяснительное, объяснительную записку, пояснительную записку или другое?
Читать ответы (15)
Светлана
05.11.2020, 08:32

Как отказаться от объяснительной давления и учесть это в документах?

Можно ли отказаться от объяснительной, которая была дана ранее, т.к. она дана под давлением? Как это отразить документально? Написать ещё одну? Нужно ли указывать кто конкретно давил на меня?
Читать ответы (5)
Полина
26.04.2021, 15:53

Работник оштрафован за пояснительную вместо объяснительной записки в конце смены

Работник в конце смены по регламенту написал пояснительную, в связи с чем простаивала техника. Работодатель, посчитал эту пояснительную за объяснительную, выдал приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вопрос, может ли пояснительная, в которой нет объяснения проступку считаться объяснительной на которую дают 2 рабочих дня. При этом в объяснительной работник должен признать или не признать вину, объяснить почему допустил тот или иной поступок, и пишется объяснительная на управомоченное лицо (которое может наказать)
Читать ответы (7)