Письмо отправлено по фактическому адресу нахождения фирмы (почтовый и юр. адрес совпадают).

25.09.2010, 14:34

• г. Оренбург

Мной было написано заявление об увольнении в момент нахождения в отпуске, и отправлено по почте, сразу после отпуска по болезни открывают больничный лист, соответсвенно с момента написания и отправления мной письма с заявлением об увольнении прошло 14 дней. Работодатель, зная с чем письмо, сознательно тянет с его получением на почте, и получает его только как раз по истечении этих 14 дней. Письмо отправлено по фактическому адресу нахождения фирмы (почтовый и юр. адрес совпадают). Доказать его предномеренность в не получении письма доказать соответсвенно не могу. Как мне быть? Не ужели придеться отрабатывать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

25.09.2010, 18:33,

г. Санкт-Петербург

Татьяна! Согласно ст.80 ТК РФ срок вашей отработки 14 дней начинается со следующего дня после фактического получения работодателем вашего заявления об увольнении по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ. Вам необходимо выйти на работу и уточнить дату регистрации вашего заявления в журнале входящей корреспонденции. Если заявление зарегистрировано 25 сентября, то отсчет 14 дней начинается с 26 сентября.

Если в период вашей отработки вы все еще будете находится на больничном, то ваша болезнь не отразится на увеличении срока отработки. Но больничный вам обязаны будут оплатить 60% от вашей заработной платы. согласно Закона РФ №255.

В последний день отработки вам обязаны выдать полный расчет , копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Их вы можете получить сразу по выздоровлении.

С уважением юрист Елена Брусникова

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России