Я работаю о организации более года, за первые 6 месяцев я отгуляла в феврале, за вторые мне полагается в середине августа. Начальство мне его не согласовывает, формулировка некому работать. У меня ребенку нет 3-х лет. На основании какой статьи ТК РФ я могу требовать меня отпустить?

Нет такой нормы в трудовом законодательстве.

Моя работодатель отказывается согласовать мне отпуск по уходу за ребенком - какая статья ТК РФ могу использовать для требования его предоставления?

Существует ли закон, обязывающий начальство отпустить работника, являющегося матерью одиночкой

Мне нужно проводить ребенка (5 лет), который уезжает в отпуск с бабушкой, на поезд. НО работодатель меня не отпускает, ссылаясь на то, что работать некому (работаю в гос. учреждении). Есть ли какой-нибудь закон, по которому начальство обязано меня отпустить P.S. Я являюсь матерью одиночкой, и больше проводить ребенка некому.

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и проблема отказа начальства

Я работаю в компании с 19.02.2013 г. Отгуляла отпуск каждый год. с 19.02.2016 г я отгуляла 2 недели, в декрет мне 18.05.2016. Могу ли взять отпуск 2 недели до декрета? И что делать, если начальство отказывает, по причине, что некому будет работать?

Читать ответы (1)

Оправдано ли предоставление только 14 дней отпуска после декретного отпуска?

Здравстауйте. В 2013 году отпуск быь с начала августа по середину сентября. В середине февраля 2014 ушла в декрет. На работу вышла в конце октября 2015. Очередной отпуск отнуляла с середины мая по июль. Теперь хотела отгулять отпуск которы не воспользовалась до декретного. Но мне говорят, что могут дать только часть отпуска - 14 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации.

По ТК РФ право работника на ежегодный отпуск наступает через 6 месяцев его непрерывной работы в организации. Означает ли это, что устроившись на работу в феврале 2003 года я могу взять отпуск в авгусчте 2003 года в количестве 28 календарных дней, а затем согласно графика отпусков использовать такой же полноценный отпуск например в июле 2004 года? Или же первый отпуск и есть единственный который мне полагается за первый рабочий год с февраля 2003 года по февраль 2004 года, а право на следующий ежегодный отпуск наступит в следующем рабочем году-с февраля 2004 года по февраль 2005 года? Заранее благодарю за внимание и ответ на свой вопрос.

Читать ответы (2)

Расчет отпуска при смене организации и отработке 9 месяцев

Уважаемые юристы помогите разобраться работаю в организации более полутора лет а точнее 20 месяцев, в феврале этого года нас уволили и тут же приняли на работу как бы в новую организацию, теперь получается что с февраля работаю уже 9 месяцев в августе была в отпуске 14 дней, так вот положен ли мне ещё отпуск в этом году? Как рассчитывают сколько дней на бегает отпуска.

Читать ответы (1)

Вопросы о пособии и отпуске при призыве мужа в армию и беременности вторым ребенком

Мужа забрали в армию, есть первый ребенок 6 лет, беременна втрорым. Пологаеться ли пособие? Должны ли его отпустить после рождения второго ребенка?

Читать ответы (1)

Какие права на отпуск у сотрудника, отработавшего год в организации?

В организации работаю с 25 февраля 2019 года. Сейчас 24 февраля будет год. За этот период не отгуляно 16 дней из 44 (Северный район). При приёме на работу графика отпусков по мне оставляли. Не отгуляла, так как не было потребности. Хочу взять отпуск с 28 февраля на 8 дней. Может ли работодатель не отпустить меня? Обязан отпустить или по согласованию (принципиально важно)?

Читать ответы (2)

Можно ли заменить год на предыдущий при перерыве в работе из-за декретного отпуска?

Могу ли я заменить год на предыдущий? Работаю в одной организации с февраля 2009 года, в феврале 2010 года ушла в декрет с первым ребенком. Вышла на работу в октябре 2012 года (ребенку было 2 года и 4 мес). т е до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В августе 2014 года ухожу в декрет со вторым. Вопрос: могу ли я заменить 2012 год на 2009?

Читать ответы (1)

Право на отпуск и декрет - полагается ли мне отпуск перед декретным отпуском?

Работаю в организации с апреля 2012 года. В этом году отгуляла половину отпуска 14 дн и в июне по графику планирую взять вторую половину. В середине октября ухожу в декрет. Полагается ли мне отпуск до декрета 28 дн за этот год? Спасибо.

Читать ответы (1)

Не переводят в отпуск из-за неотгулянных дней - что делать?

У меня по графику отпуск стоит в 2015 году в июле месяце, но я не отгуляла 14 дней отпуска за 2014 год, в отделе кадров мне сказали что я могу их отгулять вместе с отпуском в 2015 году или в любое другое время, поставила в известность начальство что я иду в отпуск с 24 июля, но начальство меня не отпускает, мотивируя тем что некому работать. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя работодатель отказывается согласовать мне отпуск по уходу за ребенком - какая статья ТК РФ могу использовать для требования его предоставления?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов