Муж, пострадавший в несчастном случае на производстве, стал жертвой давления со стороны руководства - лишение больничного и денежных средств угрожают реабилитации и операциям
Произошел несчастный случай на производстве, муж лишился руки. Руководство предприятия обвиняют его, грозят что он лишится больничного листа и что у семьи не хватит денег на дальнейшие операции и реабилитацию, если он не возьмет вину на себя. Помогите.
Пусть не возьмет вину на себя--требуйте , чтобы составили акт о несчастном случае--отказывают обращайтесь с жалобой в прокуратуру и ГИТ--в любом случае после травмы уволят вашего мужа по состоянию здоровья--получит все выплаты из ФСС, а с работодателя можно взыскать утраченный заработок, если такое будет иметь место, и компенсацию за моральный вред.
Спросить
Ни в коем случае не брать вину.Ему уже там не работать поэтому необходимо все зафиксировать для последующего взыскания ущерба
Спросить
Произошел несчастный случай на производстве, муж лишился руки. Руководство предприятия обвиняют его, грозят что он лишится больничного листа и что у семьи не хватит денег на дальнейшие операции и реабилитацию, если он не возьмет вину на себя. Помогите как быть и кто должен оплатить операции.
Произошел несчастный случай на производстве, муж лишился руки. Руководство предприятия обвиняют его, грозят что он лишится больничного листа и что у семьи не хватит денег на дальнейшие операции и реабилитацию, если он не возьмет вину на себя. Помогите как вести себя в этом случае.
Произашёл несчастный случай на производстве. Человек лешился руки куда обратиться.
Муж получил на работе производственную травму легкой тяжести, оторвало три пальца, у двух по две фаланги, третий пришили, вставили спицу. Производство ФСС не известило, мотивируя, что повреждения легкой тяжести, заявление на имя руководителя о расследовании несчастного случая напишем завтра, что делать дальше? Какие выплаты положены работнику, кто их должен выплачивать, куда обращаться?
Я получил травму руки на производстве в виде перелома руки. Директор предложил не сообщать о том, что перелом произошел на работе, пообещал компенсировать мне все затраты на лечение и моральный вред сумме 3000 руб.
Какая ответственность предусмотрена для директора организации и для самой организации при подобных действиях (бездействии)?
Была травма на производстве, человек чуть не лишился руки, с работы доставили в ьольницу, но рабттадатель запретил говорить что все случилось на работе угрожая что при ппрвой возможности уволит. Прошло 2 года после травмы могу ли я сейчас написать трсвму на производстве?
Получил тяжёлую производственную травму. Во время больничного нужны были некоторые средства реабилитации которые мы купили, кто должен их оплатить?
Сотрудник шел на работу пешком и на регулируемом перекрестке не на территории предприятия его сбила машина, нужно ли расследовать этот несчастный случай? Спасибо.
