Необходимо ли получить прописку на месте работы в республике Марий Эл для супруги сотрудника УФСИН?

Если Вы военнослужащие, регистрация военнослужащих осуществляется:

по месту их жительства - на общих основаниях (за исключением солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву);

по месту пребывания - при наличии отпускного билета или командировочного удостоверения (если срок отпуска или командировки превышает 90 суток).

Военнослужащие, поступившие на военную службу по контракту, а также офицеры, проходящие военную службу по призыву, и члены их семей до получения жилых помещений регистрируются органами регистрационного учета по месту дислокации воинских частей в установленном порядке.

Рекомендую Вам написать заявление и получить письм отказ.

В рамках федерального законодательства - не положена, не обязаны.

Нет, конечно, такой обязанности нет в системе ФСИН

Но-как правило, в данном случае руководство УФСИН Новгородской и Ивановской области идут навстречу, естественно-при наличии вакантных место в колониях по месту предполагаемой службы.

Здравствуйте, УФСИН ничего Вам не обязан, он вправе это сделать. Пусть жена напишет рапорт на перевод при наличии вакансии рапорт рассмотрят.

Только по соглашению сторон, обязать к этому работодателя невозможно.

Обазанности нет. Есть право на перевод у обоих ВУЗов по вашему заявлениею..

Уважаемая Галина

Если сын несовершеннолетний, его можно зарегистрировать по месту жительства отца без проблем.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

Надо смотреть все положения договора. По изложенному же Вами - да, не нужно, явно тот, кто выдавал направление, не может представить работу за пределами своего региона.

Здравствуйте!

Можете попробовать предоставить данную справку. Но как правило, требуется регистрация по месту пребывания.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

В соответствии с законодательством РФ-

1.Никаких направления на работу от ВУЗа не предусмотрено (если вы не были направлены от конкретного предприятия на целевое обучение)

2.Никаких справок для ВУЗа не предусмотрено

3. Никаких обязательных отработок после окончания ВУЗа не предусмотрено

4.Работать вы можете на предприятии любой формы собственности, в том числе открыть собственную фирму или быть частным предпринимателем

Как видно, руководство ВУЗа ещё крайне смутно изучило законодательство РФ и не осознало что происходит

Вы не имеете такого права остаться не отрабатывать родном городе, если в вашем договоре это условие не оговорено и нет на это согласия второй стороны

---нет не можете смотрите основания.

Статья 421. Свобода договора[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 421]

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 450]

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.