Скажите, имеет ли право работодатель просто выселить меня без предоставления иного жилого помещения?

может, если вы не проработали 10 лет

Добрый вечер Оксана.

Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Согласно ст. 103 ЖК РФ в случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений. Договор найма специализированного жилого помещения может быть расторгнут по инициативе наймодателя при неисполнении нанимателем и проживающими совместно с ним членами его семьи обязательств по договору найма специализированного жилого помещения, а также в иных случаях, предусмотренных ст. 83 ЖК РФ.

Думаю я в полном объёме ответил на Ваш вопрос.

с уважением Богомолов Р.С.

Если на 1.03.2006 года вы не проработали 10 лет,то по действующемй ЖК могут вас выселить.Однако надо тщательно посмотреть, правильно ли вам предосатвили служебную квартиру или она только называется так, и статуса слуюбной не имеет.

Это оченьважный вопрос