Подскажите разве они не должны раз в два года проверять убыточность предприятия?

• г. Орск

Нашу организацию второй квартал подряд вызывают на убыточную комиссию. У нас несколько лет подряд первый квартал в минусе, а остальных три квартала в плюсе. Подскажите разве они не должны раз в два года проверять убыточность предприятия? В каких нормативных актах это закреплено?

Ответы на вопрос (2):

Вы абсолютно правы. И дело даже не в убытках. а в размере чистых активов. если они у вас в порядке, т.е на конец года выше размера уставного капитала, вам волноваться не стоит. Предпринимтаельская деятельность - это деятельность на свой риск, поэтому у предприятия могут периодически возникать убытки, связанные, в том числе с сезонным фактором. Можете на комиссию не идти и направить письмо. Санкций никаких нет.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Оксана!

Инспекторы налоговых органов, вызывая Вас на убыточные комиссии, обосновывают правомерность своих действий, ссылаясь на пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ. Согласно данной статье налогового законодательства ФНС вправе вызывать на основании письменного уведомления налогоплательщиков для дачи пояснений в связи с уплатой ими налогов и сборов либо ....а также в иных случаях, связанных с исполнением законодательства о налогах и сборах.

Приказом ФНС России № ММ-3-06/338 утверждена форма уведомления о вызове налогоплательщика.

Таким образом, если Вам пришел Вызов по утвержденной форме с подробным указанием цели Вызова, то дейсвтия инспекторов ФНС следует признать правомерными.

Вам не следует игнорировать такой Вызов. Ведь согласно пп. 7 п. 1 ст. 23 Кодекса налогоплательщики обязаны выполнять законные требования налогового органа об устранении выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах, не препятствовать законной деятельности должностных лиц налоговых органов при исполнении ими своих служебных обязанностей.

Частью 1 ст. 19.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность граждан, должностных лиц за неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), а равно воспрепятствование осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей.

Что касается частоты таких Вызовов, то я считаю, что ограничения, установленные для проверок налоговиков, в данном случае не применяются.

Если Вы считаете, что ФНС нарушает Ваши права подобными действия, Вы можете подать жалобу на действия должных лиц (в случае "излишнего" внимания к Вам). Но, сам факт Вызова судами признается правомерным (в большинстве случаев).

Спросить
Пожаловаться

Как правильно нужно оформить документ с просьбой поднятия зар/платы? Какие нюансы необходимо учесть? Я работаю в управляющей организации жилого квартала, диспетчером в аварийно-диспетческой службе. График сутки через трое. Управляющая организация обслуживает несколько кварталов, у каждого квартала своя диспетчерская, круг должностных обязанностей у всех одинаковый, и график работы тоже. Пол года назад организация решила изменить систему работы после 21.00 часов и объединили три квартала в единую диспетчерскую службу. Только наш квартал работает круглосуточно, а остальные с 09.00 до 21.00. Все звонки и сигналы переадресовываются к нам. Теперь наш квартал с 21.00 до 9.00 утра выполняет обязанности сразу трех кварталов, но часовая ставка заработной платы на квартале который обслуживаем мы, ниже чем на остальных кварталах, т.е осталось прежней, а у остальных диспетчеров, теперь уже, на дневных кварталах, повысилась. Устные просьбы о повышении часовой ставки ни к чему не превели. Подскажите, пожалуйста как нам (4 диспетчера) правильно поступить в данной ситуации?

В конце 2-го квартала мне объявили выговор. В начале 3-го квартала ознакомили с приказом о выговоре на подпись. Затем за 2-ой квартал мне поставили самую низкую оценку и на этом основании выдали 0,3 квартальной премии. Дальше меня лешили кварталки за 3-ий квартал. При вопросе за что. Сказали так какая подписал приказ о выговаре 3-ем квартале. Разве законна лишать два раза.

Муж предприниматель на ЕНВД без наемных работников. В 2014 году в 3 квартале были уплачены взносы за себя за 3 и 4 кварталы. В декларации за 3 квартал уменьшили сумму ЕНВД на взносы 3 квартала. А в 4 квартале уменьшили сумму ЕНВД на взносы за 4 квартал (которые были уплачены в 3-м).Инспекторы, заявили, енвд уменьшается за каждый квартал на уплаченную в этом квартале часть фиксированного платежа. В итоге заставили заплатить ЕНВД за 4 квартал полностью (в мае 2015 г) и оштрафовали. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия налоговиков, если нет, то каким образом можно подать на них в суд.

Работодатель лишил половины премии за второй квартал, в третьем квартале, узнав, что премия будет. В приказе не прописано конкретно за какие проступки. Был случай в конце второго квартала, о котором стало известно уже в третьем квартале. Законно ли это?

Ситуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.

Нашу управляющую компанию лишили лицензии через суд УК называется « Жилой квартал» В жилом квартале 3 многоквартирных дома (в том числе и наш) Кокретно наш дом более 6 мес. из реестра лицензии Жилого квартала был исключён.Сейчас конкретно наш выставляют на торги. Ноу директора Жилого квартала Синева ИЗ есть ещё другая УК»Домовой Совет» (30 домов), которую НЕ ЛИШАЛИ лицензии. ВОПРОС: Может ли Синев вернуть себе наш дом через торги.?

Работаю в ИП. Бухгалтер пояснила, что это малое предприятие и оплата больничного листа производится раз в квартал после поступления денег от соответствующих фондов на счет предприятия (а оно производится раз в квартал). Так ли это? Если да, то в какой период после окончания квартала ожидать выплат?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Помогите пожалуйста разобраться - как часто должно утверждать штатное расписание в организации - 1 раз в год, 1 раз в квартал при индексации тарифных ставок и окладов) или один раз при создании организации, а далее - только изменения в ШР? Какие существуют нормативные акты, или может это должно быть прописано в локальных нормативных актах? Заранее всем спасибо.

На работе заставляют идти в отгулы за переработку в первом квартале иначе они сгорят и во втором квартале идти в отгулы за первый квартал нельзя. Правомерно ли это? Или можно в течении года отгулять?

Меня лишили премии за первый квартал, в этот период, я полностью отработала без замечаний. Замечание было уже во втором квартале, и я сразу же уволилась. Выплата премии за первый квартал происходит на два месяца позже, чем тот период за который она начислена. Таким образом меня лишили премии за первый квартал, за проступок, который был совершен во втором! Правильно ли это? и что мне делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение