Какие правила отработки имеются для внешних совместителей по собственному желанию?
Внешний совместитель увольняется по собственному желанию!
Вопрос: обязан ли он отработать две недели?
Ст. 288 ТК не предусматривает конкретику, ст. 77 ТК предусматривает также по соглашению сторон!
Григорий, внешний совместитель пользуется как правами и гарантиями наряду с другими работниками, так приобретает обязанности, предусмотренные ТК РФ. Это касается ипорядка увльнения.
В статье 80 Трудового кодекса РФ речь идет не о необходимости отработать две недели при увольнении работника по собственному желанию, а о двухнедельном сроке, за который работник должен предупредить работодателя об увольнении. Этот срок необходим работодателю для того, чтобы он мог найти замену увольняющемуся работнику. По соглашению между работником и работодателем срок предупреждения может быть сокращен, а в некоторых случаях работодатель вообще обязан уволить работника в тот день, который указал работник.
Спросить
При увольнении с работы по совместительству действуют те же законы, что и при увольнении с основной работы. То есть, отрабатывать 2 недели необходимо, если того требует работодатель.
Но многое будет зависеть от того, как оформлены ваши отношения с работодателем: оформлен трудовой договор или гражданско-правовой договор об оказании услуг И что написано в договоре.
Работодатель тоже может расторгнуть договор с совместителем. Например, «в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной». При этом работодатель в письменной форме обязан предупредить совместителя не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Спросить
Должен ли внешний совместитель при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 недели?
По трудовому кодексу должен, но по соглашению с администрацией вправе уволиться ранее этого срока
СпроситьПенсионер, работает официально в гос. учреждении, увольняется по собственному желанию, он обязан отработать 2 недели или нет?
Нет, не обязан.
Ст.80 ТК -
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Добрый день! В силу ст 80 ТК РФ, заявление об увольнении подается за 2 недели, то что пенсионер тут роли никакой не играет. Но если договориться с работодателем, то можно и днем заявления, тут уже на усмотрение работодателя.
Спросить
Добрый день! Пенсионер обязан также как и другие работники не пенсионеры предупреждать об увольнении за две недели либо уволиться по соглашению сторон.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если Вы впервые увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то за две недели нет необходимости предупреждать, достаточно указать дату заявления.
Если уже такое право использовали, раньше срока можете по соглашению.
Всего хорошего.
Спросить
По соглашению сторон. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Добрый день! Вы можете увольняться без отработки, если увольняетесь в связи с выходом на пенсию. Это право Вам дает ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Людмила, здравствуйте.
У работодателя есть право требовать отработку 2 недели при увольнении по собственному желанию вне зависимости от профессии или должности работника.
Работодатель не вправе требовать отработки при написании заявления по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Как вариант, обратитесь к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон. Тоже, что и по собственному желанию, только от рабатывать не надо.
Удачи.
Спросить
Как договорится с работодателем. В норме в любом случае сотрудник должен уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. По общему правилу должен.
СпроситьЯ работающий пенсионер. При увольнении по собственному желанию обязан я отработать две недели по требованию работодателя или не обязан. И какой минимальный срок для подачи заявления по собственному желанию?
Добрый вечер, все зависит что вы укажите в заявлении. Если вы просто напишите в заявлении по собственному желанию, то в этом случае должны предупредить работодателя за 2 недели. Предупредить и взять пенсионные дни ст. 128 Трудового кодекса
Все зависит от ситуации которой Вы находитесь. В ст. 80 Трудового кодекса так же есть перечень, по которому вы можете рассчитаться в тот же день:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Удачи.
Спросить
Добрый вечер, Анатолий! Если вы не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете написать заявление и вас обязаны уволить без отработки, но обязательно укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию. Если уже увольнялись с такой формулировкой, то придется отрабатывать 2 недели, если работодатель не согласится на ваше увольнение по соглашению сторон.
СпроситьЯ инвалид 3 группы, при увольнении с работы по собственному желанию обязан ли я отработать две недели?
Доброго времени суток! При испытательном сроке заявление об увольнении подается за три дня до предполагаемой даты увольнения работника.
Спросить
Не обязан.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Ст.71 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы работали на условиях испытательного срока, то о своем увольнении работодателя можете уведомить за три дня.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, не обязан. На испытательном сроке нужно предупредить работодателя за 3 дня - ст. 71 ТК
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Но мне говорят что по собственному желанию я уволиться не могу, а только по соглашению сторон. Либо я должна отработать две недели. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки?
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
СпроситьДобрый вечер. Трудовой кодекс не содержит запрета на увольнение работника во время отпуска, на написание во время отпуска заявления по собственному желанию. Направляете Работодателю заявление и через 2 недели он обязан Вас рассчитать, выдать трудовую книжку. Отработки быть не может, если Вы находитесь в отпуске и он не прекращается по истечение двухнедельного срока предупреждения.
СпроситьМоя мама работает главным бухгалтером она пенсионного возраста она уволилась по собственному желанию обязана отработать две недели?
