Муж неоформленного торгового представителя забрал свои заработанные деньги - какие последствия могут возникнуть?
Мой муж работал торговым представителем и год не получал зарплату. Он не оформлен на этой работе. Через год поняв что ему ни чего не отдадут. Он рабочих денег забрал 218000 р.свои заработанные деньги. На него работалатель написал заявление. Что может грозить моему мужу?
На вашего мужа в таком случае возбудят уголовное дело скорей всего по ст.158 УК РФ так что пока рекомендую подыскать адвоката для участия в уголовном процессе.
Спросить
Мой муж работая торговым представителем в течении года брал с рабочих денег на бензин и ремонт машины. Работодатель об этом не знал. Потом муж написал расписку на 260000 р что обязуется выплатить в течении месяца но работодатель написал заявление. Обвиняет в мошенничестве. Как нам защищаться?
необходимо очно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на уголовных делах и с его помощью защищаться.
Спросить
Нанять адвоката. Он ознакомится с материалами дела и подскажет правильное решение.
Спросить
Мой муж работая торговым представителем в течении года брал с рабочих денег на бензин и ремонт машины. Работодатель об этом не знал. Потом муж написал расписку на 260000 р что обязуется выплатить в течении месяца но работодатель написал заявление. Обвиняет в мошенничестве. Что грозит мужу. Могут ли посадить? Муж не собирался кидать работодателя. Он предлагал отработать но работадатель не пошел на уступки. У нас есть чеки подтверждающие что деньги были потрачены на бензин и запчасти на автомобиль на котором муж работал. У нас двое не совершенно летних детей. Могут ли посадить?
Если возбудят уголовное дело по ст.159 УК РФ, то все возможно. Все зависит от размера ущерба.
СпроситьМой муж нашёл себе подработку-курьер (развоз суши), работа не официальная, без составления договора. Начальник арендует помещение, занимаясь предпринимательской деятельностью незаконно (нет ип). Задерживает зарплату вторую неделю, переносит на протяжении этих недель дату выплат. Мой муж забрал деньги с заказов себе - ровно столько сколько задолжал ему работодатель. В связи с чем, работодатель грозится написать на него заявление по статье кража.. Что делать в данной ситуации? Ведь он забрал свою зарплату, а не просто чужие деньги. Что грозит моему мужу?
ПРисвоение, ст.160 УК РФ.
Но, если скажет, что не забирал, а дал работодатель его зарплату, то ничего не будет. Ведь все без документов, дал, отдал, получил. Все на словах.
А потому на словах и зарплату отдал.
Спросить
Строго по закону - деньги нужно вернуть.
Но можно попытаться договориться миром - Ваш супруг не пишет жалобы в прокуратуру о незаконной предпринимательской деятельности, начальник расстается с ним без претензий.
СпроситьРаботал я неофициально. Зарплату незаплатили. Взял сам деньги. Что будет мне. я забрал только свое. Может ли ип.подать на меня в суд. я работал торговым представителем. Деньги забрал в магазинах. И что будет ему за то что я работал нофициально.
Здравствуйте! ему ничего не будет . вам нужно будет доказать что вы работали у него и вам не платили зарплату. в любом случае - может быть уголовная ответственность за самоуправство - статья 330 УК РФ
СпроситьРаботала торговым представителем, присвоила рабочие деньги в размере 60000 руб., ребенку на лечение, написала на работе объяснительную, не получилось отдать вовремя, на меня написали заявлению в полицию, откуда позвонили мне приглашают к ним, что делать? Что грозит?
Мой муж работал торговым представителем с 16 августа. Все документы для принятия на работу он предоставил на третий день работы. Каждый месяц ему выплачивались деньги на дорогу (в начале месяца в размере 6500 рублей), за которые он расписывался в какой-то ведомости. Получил зарплату за август, наличными под роспись. С 10 октября заболел и соответственно не ходил на работу, в больницу не обратился. Но 16 октября явился на еженедельное собрание для всех торговых представителей. 17 октября его начальник написал ему сообщение, что он уволен за прогулы без выплаты заработной платы. За сентябрь зарплату он так же не получил. Когда позвонил спросить как это так, то ему ответили, что он еще не оформлен официально, но трудовая книга все время находилась у работодателя, и по поводу зарплаты за сентябрь ничего он доказать не сможет. Как поступить в данное ситуации.?
Добрый день уважаемая Людмила,трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
СпроситьТатьяна, невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Из формулировки вопроса не следует:
1 был ли заключен письменный трудовой договор и есть ли его экземпляр в вашем распоряжении?
2 каким образом было написано сообщение об увольнении? Осталось ли оно у вас?
3 имеются ли у вас какие-либо доказательства (свидетели, документы с работы, письменные поручения, исходящие от начальства и т.п.), свидетельствующие о факте трудовых отношений?
Спросить
1. Письменный договор на руки не выдавался, и скорее всего заключен не был
2. сообщение об увольнении пришло в виде смс на телефон
3. доказательств куча: пропуска в магазины, бейджик с печатью компании и именем мужа, отчеты из 1 с с указанием плана на месяца с указание Ф.И.О сотрудника, сдавались каждодневные отчеты в организацию о проделанной работе, а так же можно указать свидетельства работников магазинов, с которыми он работал.
СпроситьМой муж ударил кулаком своего отца в локоть. Отец его снял побои и ему сказали что просто ушиб, но отец мужа написал на него заявление. Можно узнать что моему мужу грозит теперь?
Уголовная ответственность предусмотрена двумя статьями Уголовного кодекса Российской Федерации: ст. 116 «Побои» и ст. 116.1 УК РФ «Нанесение побоев лицом, подвергнутым административному наказанию».
В соответствии со статьей 116 Уголовного кодекса Российской Федерации уголовная ответственность наступает за нанесение побоев или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 УК РФ (причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности), совершенные из хулиганских побуждений, либо по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы.
За совершение указанных деяний может быть назначено наказание в виде обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительных работ на срок до одного года, либо ограничения свободы на срок до двух лет, либо принудительных работ на срок до двух лет, либо ареста на срок до шести месяцев, либо лишения свободы на срок до двух лет.
В соответствии со статьей 116.1 Уголовного кодекса РФ, действующей с 15.07.2016 г., к уголовной ответственности может быть привлечено лицо, подвергнутое административной ответственности за нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 УК РФ, и не содержащих признаков состава преступления, предусмотренного статьей 116 УК РФ.
Совершение указанных деяний влечет за собой назначение наказания в виде штрафа в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательных работ на срок до двухсот сорока часов, либо исправительных работ на срок до шести месяцев, либо ареста на срок до трех месяцев.
Административная ответственность за нанесение побоев предусмотрена статьей 6.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая действует с 15.07.2016 г. При этом следует учитывать, что у правонарушителя при совершении противоправных действий должны отсутствовать такие мотивы, как хулиганские побуждения, политическая, идеологическая, расовая, национальная или религиозная ненависть или вражда, ненависть или вражда в отношении какой-либо социальной группы.
За совершение данного административного правонарушения, согласно санкции ст. 6.1.1 КоАП РФ, назначается административный штраф в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.
Повторный факт совершения административного правонарушения образует состав преступления, предусмотренного ст. 116.1 УК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Ситуация такая. Муж работал неофициально. И проработал там 1,5 месяца с графиком 3/1, все бы ничего. Но случилось такое, что муж пропустил два дня своих рабочих (не вышел на работу). На работе за него вышел другой человек, которого он попросил. В итоге когда муж вышел на третий свой рабочий день, там была ревизия на работе (муж повар). Все было нормально. Но после ревизии ему шеф повар говорит. Ты зарплату вообще не получишь, а это примерно 15000 тысяч т.к брал аванс 10000. И они его штрафуют на 72 часа в минус и 5000 штрафа. Нет ни договора, ничего. Как теперь мужу забрать свои заработанные деньги? Не хотелось бы дарить им свой труд.
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Доброго времени суток!
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте А что он хотел если он работал неофициально? Если всё хочет узаконить сейчас и взыскать в судебном заседании свою заработную плату нужно обращаться с иском в суд о включении этого периода времени в его стаж и признание факта его трудоустройство.
Спросить
Добрый день! В таком случае все равно нужно обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ, и требовать выплаты полагающихся денежных средств в данном случае.
Спросить
Здравствуйте, ваш муж может обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или сразу в суд с исковым заявлением.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьПришла работать торговым представителем, в дебеторской задолжности были долги прошлых торговых, поняв какая плохая компания через 2 недели ушла, прошла неделя приехала за трудовой мне её не отдают, ещё и отобрали мою машину, сказали пока N сумму не внесу ни чего не отдадут, что делать?
В отношении вас поступают неправомерно Здесь имеет место явное вымогательство ст 163 УК РФ По факту вымогательства обращайтесь в полицию ст 141 УПК РФ.Вам сразу вернут и трудовую и машину.
Спросить
