Потенциальные последствия подделки записи в трудовой книжке при выходе на пенсию
Скажите пожалуйста чем грозит подделанная запись в трудовой книжке?
Человек выходит на пенсию в 55,работал на севере. Нужно собирать документы, но загвоздка, в подделанной записи в трудовой. Запись была сделана лет 26 назад. Как сейчас предоставлять документы в пенсионный?
Умышленное незаконное получение гражданином государственных средств или средств организаций в качестве пенсий, пособий и других социальных выплат, льгот в результате обмана подлежит квалификации как хищение имущества путем мошенничества (ст. 159 УК РФ)
Если Вы сами внесли запись в ТК, то Ваши действия, независимо от цели использования подделки, в т. ч. и для хищения имущества, образуют самостоятельный состав вступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов). Предметом данного преступления закон называет официальные документы, предоставляющие человеку права или освобождающие его от обязанностей. К числу таких документов относится и трудовая книжка.
Срок давности для привлечения Вас к ответственности по 327 УК РФ истек, а вот обратившись за назначением пенсии с фальсифицированным (поддельным) документом, можете быть привлечены по ст. 159 УК РФ. В Вашем случае, во избежание риска, имеет смысл "потерять" ТК и восстановить её для назначения получения пенсии.
Спросить
15 лет назад была сделана запись в трудовую книжку на самом деле я там не работал сейчас оказывается что печать поддельная на этой записи в трудовой книжке.
Запись в приказе о приёме на работу (принять на 0,5 ставки пионервожатой) не соответствует записи в трудовой книжке (принять на 0,5 ставки пионервожатой и учителем немецкого языка). Запись в трудовой книжке сделана правильно Сейчас оформляюсь на льготную пенсию, пенсионный фонд требует привести записи в соответствие. Директор отказывает внести изменения, ссылаясь на то, что записи были сделаны предыдущим руководителем. Как привести записи в соответствие?
Скажите пожалуйста, как оформить трудовую книжку новому сотруднику в следующей ситуации: на территории РФ работник не работал (по крайней мере записей об этом в трудовой книжке нет). Зарегистрирован по постоянному месту жительства в РФ (Москва) с 2003 года. Последняя запись о работе сделана в 1992 году. Все записи в трудовой книжке сделаны на украинском языке, т.к. работник проживал и работал на Украине. Трудовая книжка еще старого образца СССР. Продолжать ли вести эту трудовую книжку? Или необходимо завести новую? Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже? Заранее спасибо за ответ!
Обратились с вопросом, а я честно говоря, запуталась.
Человек работал на предприятии, которое сейчас полностью ликвидировано. Этому человеку нужно исправить запись в трудовой книжке, чтобы правильно расчитывалась пенсия. В общем, когда он работал, запись была сделана правильно, его должность соответствовала записи. А сейчас данная должность стала называться немного иначе и пенсия начисляется по старому названию, а по новому она больше. Как исправить запись, чтобы название было приведено в соответствие современному состоянию?
Входит ли время учёбы в институте очно в пенсионный стаж, если в то время уже была трудовая книжка. Работала после 1 курса, 2-го и 3-го. о чем в трудовой книжке есть записи, сделана запись и об обучении в ВУЗе.
Мой муж был принят на работу рабочим. О чем сделана соответствующая запись в трудовой книжке. Затем работал каменщиком. Ему присваивались разряды каменщика. О чем тоже делались соответствующие записи. Но записи о том, что переведен каменщиком, в трудовой книжке нет. Имеет ли мой муж право на досрочную пенсию?
Пенсия не проиндексирована в феврале 2016 года, т.к. выяснилось. Что при увольнении не была сделана запись об увольнении в трудовой книжке. Бабушке 75 лет. Как ей оформляли пенсию 20 лет назад без данной записи не ясно. Что делать?
Здавствуйте!
Скажите пожалуйста как правильно написать исковое заявлени в суд об изменении записи в трудовой книжке. Бабушка выходит на пенсию работала с 1975 по 1991 года в должности старшего продавца а в трудовой сделана запись - продавец. Организация уже ликвидирована. Есть справка для назначения пенсии в ней указана её должность правильно-«старший продавец».
Заранее спасибо.
сделана не официальная запись, что она якобы была принята в организацию и уволена в последующем (молодая глупая была), а точнее она в данной организации не работала, не была проведена приказом, не отчислялись в этот период в пенсионный фонд... никакие отчисления. Сейчас она хочет избавиться от этой записи. Подскажите пожалуйста можно ли эту запись просто зачеркнуть в трудовой книжке, только та организация была ликвидирована или необходимо завести дубликат? Помогите, подскажите. Огромное спасибо заранее.
В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Заранее благодарна.
