Проблемы с восстановлением на работе после декретного отпуска - работодатель предлагает минимальную зарплату и четвертое рабочее место

• г. Ярославль

После декретного отпуска (3-х лет) работодатель не предоставляет мне мое рабочее место. Я работала в детском саду поваром. Когда я ушла в декрет пришел другой повар вместо меня.. Сейчас там работают три повара, как и полагается по штату. Работодатель мне сказала, что возьмет меня четвертым поваром, но с минимальной зарплатой и минимальным обьёмом труда. Но я не хочу так, ведь я же должна выйти на Своё место, а не с минимальной зарплатой. Тем бллее по штату только три повара. Что мне делать? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя.На время отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется ее рабочее время.Ст.256 ТК.Зарплата не может быть менее той,которая прописана в трудовом договоре.

Спросить

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).

Вам необходимо написать заявление работодателю о предоставлении вам работы и вашего рабочего места, иначе по вине работодателя, вы не можете трудиться. В случае не предоставления вашего места, вы будете вынуждены обращаться в суд с требованием об обязании предоставить работу в прежней должности, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Также судебных расходов на представителя в суде.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов