Мой муж платит алименты на ребёнка от первого брака, у нас сейчас есть возможность (дали зарплату за несколько месяцев)
Мой муж платит алименты на ребёнка от первого брака, у нас сейчас есть возможность (дали зарплату за несколько месяцев) и мы хотели бы оплатить алименты на год вперёд, так как на работе у него в последнее время случаются задержки выплаты заработной платы, чтобы впоследствии не было задолженности. Можно ли так сделать?
Мы с мужем состоим в браке, у нас есть ребенок. Ему сейчас стали задерживать выплату зарплаты. Я бы хотела подать на него на алименты. При задержке выплат заработной платы могут ли задерживать выплату алиментов?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/02/30x30/68d24304a8a411a34a88a0a5a1d1fad8.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Уважаемая Марина,
К сожалению, могут задержать выплату алиментов, и это, я считаю, законно (несмотря на мнение Г.В. Стрикун). Алименты платятся за счет работника, не за счет работодателя, нет фактической выплаты зарплаты, значит, нет и дохода у работника, поэтому алименты работник платить не должен. Соответственно, работодатель не переводит алименты. Тем не менее, работодатель может выплатить алименты, не выплачивая зарплату, но это на его усмотрение. См. п. 3 ст. 98 ФЗ "Об исполнительном производстве": "Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника." Здесь "трехдневный срок со дня выплаты" - это скорее со дня фактической выплаты, а не начисления зарплаты.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200806/04/30x30/41057.jpg)
Галина Владимировна права, это незаконно,точно также как незаконно задерживать зарплату.Вы правильно решили, в данном случае ответственность должна лечь на платильщика и Вы сможете её предъявить.
Бюро
СпроситьМой муж платит алименты 25% на ребенка от первого брака. Сейчас он временно безработный и мне приходится эти алименты отдавать из своей зарплаты, хотя у нас тоже есть ребенок. Как можно сделать так. чтобы платить 16,5 %, так как у мужа 2-е детей.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251626.jpg)
Если будет решение суда об алиментах на вашего ребёнка, то можно подать в суд иск об уменьшении алиментов на первого ребёнка
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201312/31/30x30/75543.jpg)
Подавайте на алименты по своему месту жительства после вступления в силу вашего решения муж снизит алименты на первого ребенка.
СпроситьНа предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.
1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?
2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?
3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
Здравствуйте Марина,
1. Срок исковой давности по делам данной категории составляет 2 месяца.
2. С требованием о выплате данной компенсации необходимо обращаться в суд.
3. Никаких иных видов компенсации законом не установлено, однако вам никто не запрещает урегулировать данный спор заключив мировое соглашение. В данном соглашении нужно указать как именно должник погашает задолженность перед кредитором.
С уважением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/14/30x30/014af7ccfa11ad97ffb5a2e42bc49378.jpg)
Здравствуйте, Марина!
1. В течении двух месяцев с даты увольнения.
2. С заявлением на имя руководителя предприятия.
3. Компенсация морального вреда в судебном порядке.
Привлеките к своему делу ГТИ (Государственную трудовую инспекцию). Руководитель предприятия вполне может быть привлечен к административной ответственности. Еще одно привлечение руководителя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства повлечет за собой дисквалификацию руководителя. Когда для руководителя такая перспектива станет реальностью, он компенсирует Вам все, что полагается и без задержек.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251848.jpg)
Иски по трудовым спорам должны подаваться в суд в срок не позднее трех месяцев со дня увольнения. Вы можете сами произвести расчет компенсации по несвоевременно выплаченным суммам. Однако, для этого Вам понадобятся документальные данные, т.е. Вам надо срочно подать работодателю письменное заявление (с отметкой на копии) либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении с требованием с трехдневный срок выдать справку о выплате Вам зарплаты (дата и сумма, за какой период) за период задержек.
Помимо процуентов за дзадержку зарплаты Вы можете требовать выплату компенсации морального вреда, но опыт показывает, что эта компенсация мизерна. Рекомендовал бы для грамотного оформления иска и подготовки к суду получить непосредственную помощь юриста (адвоката), документально подтвержденные расходы на которую можете получить с работодателя по итогам рассмотрения дела. При желаниии обращайтесь. Удачи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
1. В 3-мес. срок.
2. Сами должны считать или наймите любое компетентное лицо.
3. Какой "иной"?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/14/30x30/014af7ccfa11ad97ffb5a2e42bc49378.jpg)
Марина!
Я понимаю Вашу растерянность от обилия ответов, но давайте рассуждать логически. Если Вы сразу обратитесь в суд, то в суде Вас обязательно спросят, обращались ли Вы к работодателю? Разумеется, суд не в праве отказать Вам в приняти иска и рассмотрении данного иска, если Вы не обратились к руководителю предварительно. Суть такого обращения в том, что Вы попытались мирно урегулировать возникший спор с работодателем. Возможно, что работодатель компенсирует Вам задержку по зарплате и Вы сэкономите время, которое Вы потратите на судебным процесс. Поймите, обращение в суд - мер крайняя, когда ничего не помогает и все против Вас.
Если же работодатель ответит отказом или не ответит вообще, тогда ваш путь - Государственную трудовую инспекцию (чтобы наказать работодателя за задержку заработной платы), там же могут помочь составить исковое заявлени в мировой суд по месту нахождения работодателя. В заявлении в мировой суд Вы не только потребуете компенсировать задержку по зарплате, но и потребуете компенсировать моральный вред и расходы на представителя. Можно еще обратиться в прокуратуру (задержка зарплаты - тема обсуждается на президентском уровне и прокуроры вынуждены не игнорировать такие заявления), но это оставьте на тот случай, если работодатель уж слишком будет наглеть.
С уважением, Вячеслав Владимирович.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251314.jpg)
Уважаемая Марина, г.Москва!
Я рекомендую вам по данному вопросу немедленно обратиться с исковым заявлением в суд, чтобы не пропустить срок для обращения туда и уже в рамках подготовки к судебному процессу можете также направить претензию работодателю с указанием короткого срока, например пять дней, для ответа.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18 мая 2010г
01:12 уф.вр.
СпроситьК п. 2 вопроса 1030969 уточнение вопроса: к кому обртиться: к руководителю, либо в трудовую инспекцию ли же сразу в суд???
СпроситьНе выплатили зарплату. Добрый день. У мужа на работе вечная задержка зарплаты. Платит руководство как хочет и сколько хочет. По трудовому договору аванс 25 и зарплата 10 числа. Но это не соблюдается. Зарплату платят частями. Уже сбились за какой месяц выплатили, за какой нет. И так всем работникам. В последнее время задержки увеличились. При последнем разговоре с начальником, муж пытался "выпросить" свою же зарплату. В общем так ему ничего и не заплатили. Увольняют людей так же без выплаты. Вопрос. Куда обратиться с жалобой на работодателя?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/02/30x30/257329.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Добрый день! Жалоба в трудовую инспекцию имеет смысл, когда есть желание привлечь работодателя к административной ответственности, чтобы было выписано предписание и назначен штраф. Еще одним из преимуществ обращения в инспекцию труда является возможность конфиденциальной проверки, то есть работодателю не будет сообщено, кто из работников на него жаловался.
Прокуратура же,как правило, реагирует на серьезные нарушения законодательства, когда имеются основания для возбуждения уголовного дела или происходит массовое нарушение прав. В остальных случаях прокуратура рекомендует обратиться в суд или написать жалобу в трудовую инспекцию (могут сами передать туда вашу жалобу).
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Катерина, здравствуйте. Согласно ст.4 ТК РФ задержка з/п и выдача ее не в полном размере является принудительным трудом, который в России запрещен. Если Вы хотите наказать работодателя, можно просто не выйти на работу до погашения задолженности по з/п. После чего, скорее всего, в судебном порядке, взыскать с работодателя оплату долга + оплату вынужденного прогула. Но, скажу честно, это достаточно сложный процесс. Выбор за Вами, удачи.
СпроситьХотела бы уточнить следующее: мой муж имеет ребенка от первого брака 14 лет, у нас в браке есть общий ребенок 1 год. Первому ребенку он официально выплачивает алименты в размере 1/4 части заработной платы. Могу ли я, будучи с ним в браке, подать на алименты на содержание нашего общего ребенка и какую часть заработной платы будут взыскавать с него в мою пользу?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Прошу прощения, еще вопрос: писать ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫНЕСЕНИИ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА о взыскании алиментов или ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании алиментов? Супруг не против платить алименты первому ребенку и нашему совместному.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251626.jpg)
У моего мужа двое детей: сын от первого брака и дочка 2 года наша с ним общая. На первого ребенка он платит алименты. Дело в том, что он сейчас не работает, так как сидит с ребенком дома (дочь в садик пока не берут). Моя зарплата официально 8000 рублей и ещё 400 рублей платят ребенку на кормление от государства - это весь наш доход в месяц. Можно ли сделать так чтобы алименты у него на первого ребенка рассчитывались не со средне российской заработной платы, а, например, с моей официальной зарплаты, т.е. 25% от 8000 рублей? Что для этого нужно сделать? Могу ли я тоже подать на алименты?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Татьяна, Вы также можете подать на алименты, но рассчитывать из Вашего среднего заработка, никто и ничего не будет.
СпроситьМой муж (брак зарегистрирован официально) платит алименты на ребенка от прошлого брака в размере 25% от заработной платы. Сейчас у нас родился ребенок и я хочу подать на алименты на своего ребенка, чтобы в последствии можно было уменьшить сумму алиментов, выплачиваемых на ребенка мужа от первого брака. Есть ли какие-либо основания для отказа в уменьшении суммы, и может ли бывшая жена мужа подать иск о выплате алиментов в твердой сумме? Я нигде не работаю.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов
1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.
2. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.
При определении размера алиментов, взыскиваемых с родителя на несовершеннолетних детей (п. 2 ст. 81 СК РФ), изменении размера алиментов либо освобождении от их уплаты (п. 1 ст. 119 СК РФ) суд принимает во внимание материальное и семейное положение сторон, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства или интересы сторон (например, нетрудоспособность членов семьи, которым по закону сторона обязана доставлять содержание, наступление инвалидности либо наличие заболевания, препятствующего продолжению прежней работы, поступление ребенка на работу либо занятие им предпринимательской деятельностью).
Если алименты на детей были присуждены в долях к заработку и (или) иному доходу ответчика, размер платежей при удовлетворении иска о снижении (увеличении) размера алиментов также должен быть определен в долях, а не в твердой денежной сумме, за исключением взыскания алиментов в случаях, предусмотренных ст. 83 СК РФ.
СпроситьЗадержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/01/30x30/251445.jpg)
Задержка зарплаты считается с момента её не выплаты, то есть в тот день, когда она должна выплачиваться. Срок обращения в суд также считается с этого дня и составляет 3 месяца.
СпроситьУ моей подруги второй брак, и у ее мужа второй брак. У него от первого брака есть двое детей, алименты платил добровольно, к приставам приносил квитанции. Но сейчас его обязали устроиться на официальную работу, а пока он искал работу, образовалась задолжность. Приставы потребовали выплаты в 70 % от заработной платы. Ответьте пожалуйста, законно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Я и мой муж состоим во втором браке. В этом браке имеем совместного ребенка. А у мужа от первого брака есть двое несовершенлет. Детей. Он платит алименты 33%.но сейчас мой муж удочерил мою дочь от моего первого брака и теперь у него 4 детей официально. Что ему нужно сделать чтобы уменьшить алименты?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201105/27/30x30/42530.jpg)