Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Имеет ли право работодатель предъявлять «вешать» на меня недостачу?

29.09.2010, 18:23

• г. Москва

Я работаю в крупном ОАО директором магазина. За 2 дня до выхода на больничный в связи с беременностью и родами получила приказ о проведении инвентаризации. Весь товар был подсчитан и инвентаризационные ведомости подписаны.

Через 20 дней мне позвонил один из участников инвентаризации и сообщил, что коллектив магазина запугали и они приказ об итогах инвентаризации подписывать отказались.

В итоге была проведена новая инвентаризация без моего участия и участия еще одного МОЛ, т.к.тот попал в больницу. Выявлена серьезная недостача, которую хотят повесить на меня. Хотя в магазине уже месяц другие МОЛы.