Как можно направить работников предприятия на внеочередное освидетельствование к наркологу? Спасибо.
Как можно направить работников предприятия на внеочередное освидетельствование к наркологу? Спасибо.
Александр.Издаете приказ, что в целях укрепления дисциплина, контроля труда, а также в связи с участившимися случаями употребления алкоголя и наркотиков на рабочих местах приказываю, обязать ВСЕХ работников проходить предварительный (перед сменой) и послесменный наркологический контроль.
Тут же заключаете договор с фирмой, имеющей лицензию на данные виды работ, сажаете от них человека у себя на проходной и она (он) будет каждого проверять утром и вечером, соответственно вести журнал учета и пр.
Естественно при отказе прохождения данного осмотра, а равно при обнаружении факта употребления, предлагаете проехать в наркологию, ну и дальше по всем известной схеме.
Спросить
У нас предприятие на стадии банкротства. Генеральный директор этого предприятия создает свое новое, где он учредитель и гнеральный директор. Работников старого предприятия он хочет перевести в порядке перевода на новое. Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить? Должны ли его сократить на старом предприятии? Спасибо.
Пришол в психдиспанцер не дают справку на право управления тс, просят проити обязательное психиатрическое освидетельствование без заключения договора на коммерческой основе, посколько я не нуждаюсь в психиатрическом освидетельствовании оно распространяется на работников предприятии а я не являюсь таким работником, и регулируется трудовым кодексом, законно ли предлогать мне проити психиатрическое освидетельствование если мне нужна обычная справка на право управления личным транспортом, а не иначе. Как мне оргументировать на что сослаться чтоб получить справку без освидетельствования а также признаки какого либо психического заболевания у меня отсутствуют!
Помещение находится в хозяйственном ведении предприятия, может ли предприятие инициировать внеочередное собрание собственников МКД? Спасибо.
Имеет ли право предприятие штатным мед. работником проводить освидетельствование водителей. С учетом последних изменений-лицензия должна быть у предприятия или у мед. работника?
Может ли предприятие наказывать работников своего предприятия (лишить премии 25%) за нарушение требований дорожных знаков работников на своем автомобиле находясь на территории прилегающей к самому предприятию?
У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?
Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.
Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.
