Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муниципальный служащий лишился отпускных - что делать?
₽ VIP

30.09.2010, 09:48
• г. Лесозаводск

Я муниципальный служащий. Ушла 20 августа 2010 г. в отпуск согласно графика отпусков. Отпуск проводила с выездом за пределы своего региона, заранее приобретя билеты к месту проведения отпуска и обратно. Отпускные выплачены не были не перед отпуском, не после его окончания 20 сентября 2010 г. Подскажите, какие у меня есть варианты использовать нарушение работодателя в свою пользу? Считается ли проведенный мной отпуск недействительным? По сегодняшний день отпускные мной так и не получены!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ о Вашем отпуске работодателем выносился?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дмитрий
06.08.2015, 18:38

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?
Читать ответы (4)
Эдита
23.06.2016, 14:13

Отказ в предоставлении отпуска без графика - имеет ли работодатель на это право?

Я муниципальный служащий. Мне отказано в предоставлении очередного отпуска. В прошлом году отпуск взял с 1 июня. Графика отпусков у нас нет. Имеет ли право работодатель в отказе в отпуске если нет графика отпусков? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Эдуард Евгеньевич
03.11.2015, 21:16

Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?

В 2015 году в мае не догулял 24 дня отпуска, из них 16 основного и 8 за вредность. В этом году работодатель сказал не получится отгулять. График отпусков на 2016 год составлен, я поставлен в отпуск в октябре-вопрос можно ли не использованный отпуск за 2015 год отгулять в сентябре 2016 года перед отпуском поставленным по графику. Заранее Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
19.02.2016, 19:18

Работодатель запрещает работнику идти в отпуск с 14 марта - возможна ли такая ситуация?

В графике отпусков был запланирован отпуск на 14 дней в июле 2015, выплачены отпускные, в связи с больничным листом по заявлению от работника остатки отпуска в количестве 12 дней были перенесены на 14 марта 2016. При планировании графика отпусков на 2016 эти перенесенные дни никак не учитывались (в графике август и сентябрь 2016 по 14 дней). Сейчас работодатель не хочет давать отпуск с 14 марта, только с 9 марта, но работнику это неудобно. Может ли работодатель запретить идти в отпуск с 14 марта?
Читать ответы (2)
Игорь
02.03.2012, 23:01

Невыплата отпускных перед отпуском - нарушение ТК и правомерные действия работника

На предприятии утвержден приказом график отпусков на 2012 год. 14 дней отпуска за 2011 год неотгулянные мной, стоят в графике на май месяц. И вдруг руководство два дня назад потребовало чтобы я срочно отгулял эти 14 дней в марте месяце. Т.к. на предприятии утвердилась практика выплачивать отпускные после отпуска, то согласитесь, не совсем интересно идти в отпуск который ты не планировал, да еще без отпускных. Идя навстречу руководству, я написал заявление на отпуск, но на словах поставил их в известность, что если мне не будут выплачены отпускные перед отпуском, то я оставляю за собой право в первый день отпуска выйти на работу, написать заявление о признании предыдущего заявления о предоставлении мне отпуска недействительным ввиду невыплаты отпускных и продолжать работать. Вопрос: является ли невыплата отпускных нарушением ТК и правомерны ли мои действия в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
23.08.2015, 09:33

Невыплата отпускных и задержка с отдачей трудовой книжки - возможные действия работника

Работодатель не выплатил отпускные перед отпуском, после я уволилась мне не отдали трудовую книжку и отпускные так же не выплатили, а сегодня уже 23 августа. Ушла в отпуск 1 апреля, уволилась 7 мая (этот день окончания отпуска). В настоящее время нахожусь в другом городе. Могу ли по месту пребывания обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру? Или может есть какой-то другой вариант?
Читать ответы (4)
Анастасия
16.08.2021, 09:29

Как получить отпуск с выездом и увольнение, если нет в графике отпусков в МВД?

Работаю в мвд. В апреле вышла из декретного отпуска, хочу написать рапорт на отпуск с выездом и последующим увольнением? В графике отпусков меня нет. Подпишут ли мне отпуск и добавят ли дни проезда к месту проведения отпуска к основному отпуску? Или лучше написать просто на отпуск с выездом? Подпишут ли если меня нет в графике отпусков?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
19.02.2019, 19:36

Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.
Читать ответы (8)
Борис
06.07.2011, 09:38

Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем

Руководитель предложил уволится, но я хочу пойти в отпуск за 2011 год, т.к. по графику отпусков отпуск у меня июль - август. С последующим увольнением после планового отпуска. Имеет ли право руководитель уволить меня без предоставления очередного отпуска, отпуск у меня согласно графика отпусков, нарушений трудового законодательства я не имею?
Читать ответы (1)