СтройАрсенал требует от сотрудников закрытого магазина в Уфе написать заявление по собственному желанию и предлагает перевод без удобств. Что делать, даже 53-летней сотруднице?
СтройАрсенал. Офис в Екатеринбурге. Магазины - точки по всей России. Закрывают в Уфе. Требуют от сотрудников написать заявление по собственному желанию. В противном случае предлагают перевод в другой регион с проживанием в общежитии без удобств. Что делать? Даже сотруднице в возрасте 53 лет 11 мес. отказываются оформить увольнение по сокращению, что подразумевает досрочный выход на пенсию.
по трудовому кодексу рф вас должны за 2 месяца письменно предупредить о предстоящем сокращении. как только вас уведомил работодатель и нарушил ваши трудовые права обращайтесь в трудовую инспекцию прокуратуру профсоюз и т.д.
Спросить
это грубое нарушение ТКРФ--срочно напишите жалобу прокуратуру и ГИТ должны уволить по ликвидации по ч.1 ст.81ткрф с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф.
Спросить
Магазин закрывают, и настаивают писать заявление на увольнение по собственному желанию, либо предлагают вакантную должность в другом месте, отдаленном от места жительства! Могу ли я отказаться от предложения в другом городе и заявления по собственному желанию и настаивать на увольнении по сокращению!?
1 августа закрывают торговую точку. Работодатель ничего не говорит, узнали от арендадателей. Сообщив работодателю о том что я знаю о закрытии торговой точки, мне сказали что будет перевод в другой город или увольнение по собственному желанию. Могу ли я отказаться от перевода в другой город и добиться увольнения по сокращению с вызодным пособием или согласованию сторон с компенсацией?
Руководство предприятия сообщило сотрудникам (письменно), что филиал в котором работают будет ликвидирован и их рабочие места подлежат сокращению. Прошел 1 мес и теперь руководство настаивает на увольнении сотрудников по собственному желанию, всю работу филиала передали в головной офис. Некоторым сотрудникам, которые отказываются увольняться по собственному желанию предлагают работу в другом городе, без предоставления жилья.
Ряду сотрудников на работе предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию (причина, кризис и оптимизация кадров). Остальным предлагают написать заявление о переводе на новые должности, с ухудшением условий труда (другие должностные обязанности и меньшая зарплата). Сокращения штата не объявляют, просто торопят написать все бумаги по собственному желанию. Что делать в этой ситуации и первым, и вторым. Могут ли заставить написать подобные заявления?
Работодатель закрывает магазин (один из трёх) и заставляет писать заявление по собсвенному желанию (заявление на отпуск с последующим увольнением заставил уже написать) и отказывается платить компенсацию и выходное пособие что делать и правомерны его действия. Предлагает другое рабочее место далеко в другом районе.
В связи с расформированием отдела в нашем регионе заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель утверждает, что это не сокращение и компенсацию выплачивать не собирается. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию? Или, в случае перевода в другой регион, обязан ли выплачивать компенсацию за проживание?
Работая контролером СБ,увольняют несколько сотрудников, при этом требуют написать заявление по собственному желанию, при этом предлагают вакансии в этом же магазине, но желания работать здесь нет. Хочу уйти не по собственному желанию, а по сокращению штатов. Как правильно поступить?
В магазине идёт сокращение сотрудников, мне предложили перевестись в другой магазин или написать заявление на увольнение по собственному, как мне поступить? Переводится в другой магазин не хочу, уведомлена была о сокращении в день приказа на магазин.
