Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и условия работы завхозом в школе - не нормированный рабочий день, влияние руководителя и отпуск

12.08.2016, 03:01
• г. Омск

Я работаю в школе завхозом, по договору не нормированный рабочий день. Руководитель просто сидит на шее мотивируя не нормированным р.д. Хотя как то проронила, что добавит пару дней к отпуску. Какие у меня права, понятия не имею.

Читать ответы (2)
Нормированный рабочий день Какие у меня права
Ответы на вопрос (2):

Статья 119 Трудового кодекса РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Спросить

Ваше рабочее время регламентируется трудовым договором, должностной инструкцией, предоставление дополнительного отпуска кол. договором, правилами внутреннего распорядка дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
06.04.2015, 12:03

Регулирование рабочего времени в договоре - возможность гибкого графика и зарплата за отработанные часы

В договоре-не нормированный рабочий день по 40 часов в неднлю. Вопрос: может ли работадатель составлять график от 6 до 8 часов в день и два выходных плавающих, т.к оплата за месяц, только за 150-165 часов, больше не оплатят.
Читать ответы (1)
Любовь Водневская
23.04.2020, 21:56

Истории зама по УВР в школе - Ненормированный рабочий день и права на защиту

Первый год работаю замом по УВР в школе. Что означает ненормированный рабочий день, имеет ли право директор школы без приказа вызывать на работу в воскресенье, не давать обеда и держать на работе до пяти утра? Какие я права имею? Как можно защититься?
Читать ответы (7)
Анжела
23.08.2020, 03:34

Как считается отработанное время, если одна ревизия в неделю в ночь, остальные в день.

Работаю ревизоров, рабочий день не нормирован. Как считается отработанное время, если одна ревизия в неделю в ночь, остальные в день. И так же мы работаем на разных объектах, одного привязанного места дислокации у нас нет.
Читать ответы (0)
Николай Сергеевич Войнов
24.06.2016, 18:51

Оплата переработки при не нормированном рабочем дне с добавлением дней к отпуску - вопросы и ответы

У меня не нормированный рабочий день поэтому добавлено 3 дня к отпуску. Должны ли мне оплачивать переработку если рабочий день с 8-00 до 17-00
Читать ответы (1)
Александр Сергеевич
22.04.2014, 17:07

Правомерно ли требование бывшего начальника?

Правомерно ли требование непосредственного начальника (мастера) нормировать работы не включённые в основной перечень работ, производимых во время нормированного рабочего дня на предприятии? Распоряжение на производство работ было отдано в устной форме.
Читать ответы (0)