Какие документы ведутся в организации при переходе на новые штаты.

Организация изменила название и зарегистрировала новые учредительные документы в соответствующие органы. Как правильно оформить переход работников из организации под старым названием в организацию под новым названием? Путем доп соглашением к трудовому договору или увольнением? Какую запись нужно сделать в трудовой книжке? Спасибо.

При проверке строительной организации было выявленно что в организации работает юрист-это член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между коллегией адвокатов и строительной организации кроме того в штате организации числиться 4 работника выполняющие компьютерные работы на дома они включены в штат организации. Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.

В моей организации планируется переход всего коллектива к другому владельцу. В случае сокращения штата после либо при переходе к другому владельцу, я думаю мне предложат другую должность, на которую я не согласен. Что мне лучше делать в данной ситуации?

Ответьте пожалуйста на вопрос. Я военнослужащая МО РФ предполагаемая дата перехода на новый штат 01 июня 2009 года. Сейчас собираюсь в отпуск и мне предоставляют количество суток лишь за 5 месяцев. Новое штатное расписание в часть не поступило, меня планируют вывести за штат по предполагаемому новому штату. Правомочно ли что мне сокращают отпуск, если нет, то на какой документ ссылаться?

При увольнении по сокращению штата, какие выплаты делает организация? При условии, что я устроен в другой организации на полставки по совместительству.

При переходе в другую организацию нам сказали тут уволиться а потом написать в другую организацию. Какой должен действительно порядок перехода.

Помогите пожалуйста! Какие должны быть сделаны записи в трудовой книжке при переводе работника в другую организацию? И в организации откуда переводится, и в организации куда переводится.

Какие нужны документы для перехода госакта Укрины на российский, кадастровый есть российский, обязательно ли делать межевание при переходе на российский госакт, имеется межевание при оформлении украинского госакта.

Работник уведомлен за два месяца. Срок уведомления истекает 08.08.2014 года, но организация еще не перешла на новый штат. Имеем ли мы право уволить работника 08.08.2014 года или только после перехода на новый штат.

У нас в организации при пожаре строительных вагончиков, сгорели паспорта у рабочих. Какие документы должна предоставить организация рабочим для предъявления в миграционную службу на получение новых паспортов.