Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В принципе я выйти могу до 30 недель, если это будет нужно) Когда о беременности сообщить моей начальнице?

04.10.2010, 12:41
• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста! У меня такая ситуация. Моему ребенку 1 г. 10 мес., в сентябре пошел в ясли, а я собиралась выйти на работу после того как он там окончательно освоится (хотя мой дикретный отпуск - до 3-лет, т.е. мне на работу только в следующем году осенью). Но неожиданно возникло большое НО.. я беременная и мы с мужем решили, что буду рожать. Сейчас у меня 13 недель беременности. Стоит ли мне выходить на работу? (в принципе я выйти могу до 30 недель, если это будет нужно) Когда о беременности сообщить моей начальнице? Как мне будут начислять больничный лист и отпуск по уходу за ребенком, если я не получала денег с мая и соответственно не работала?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана!

В Вашей ситуации выходить на работу особого смысла уже не имеет. Чтобы размер выходного пособия по беременности и родам рассчитывался не по МРОТ нужно отработать 6 месяцев. Для Вас это уже не представляется возможным.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то его размер будет составлять 40% от среднего заработка, но не ниже 2060 рублей. Для исчисления среднего заработка Ваша зарплата, полученная за последние месяцы работы (если Вы выйдете на работу) будет делиться на 12. Таким образом, чтобы размер пособия составлял больше 2060 (эту сумму Вы получите в любом случае), суммарный размер вашей зарплаты (которую Вы получите до 30 недели) должен превышать 61.800. Исходя из этого, Вы можете сами рассчитать, стоит ли Вам выходить на работу, или нет.

Если понадобятся уточнения - пишите.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги