Организация взыскания премий в компании - оплата и потеря

• г. Москва

У меня в компании существует такой порядок: выплачивают премию, а затем начальство депремирует "неэффективных сотрудников". Происходит это очень просто: к тебе приходят и говорят сколько денег ты должен вернуть (до 100% от премии) непосредственному руководителю. По его словам эти деньги будут хранится у него и потом, когда ты выполнишь план тебе их вернут. Т.к. процесс передачи денег происходит наличными, то никаких документов конечно нет. Есть только снимок с голосованием о том как нас лишать премии: официально через отдел кадров или вот так черным налом. Если не отдашь премию то не отпустят в отпуск, замучают объяснительными и т.п. что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Полный бред! Жаловаться надо либо в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. А заработанные премии имеете полное право НЕ отдавать!

Спросить

Обратитесь в ТИ если вам это нужно.

Спросить

Не отдавать деньги.

Если есть сотрудники,готовые подтвердить данные факты - обращайтесь в прокуратуру с коллективной жалобой. В данном случае имеет место обналичивание денег через работников. Правоохранительные органы заинтересуются этим нарушением.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов