У меня нет московской регистрации, могут возникнуть проблемы при решении моего вопроса?
При увольнении мне не выплатили отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В компании существует внутреннее положение о выплате после 11 месяцев работы. Я проработала чуть больше, чем 11 месяцев, но выплаты не были произведены. При обращении в трудовую инспекцию указывается адрес проживания. У меня нет московской регистрации, могут возникнуть проблемы при решении моего вопроса?
С некоторых пор в РФ упразднен термин "прописка". В данное время существует "регистрация", которая в свою очередь является простым оповещением государства о Вашем месте нахождения. То есть никаки обязанностей или ограничений ее отсутствие или факт того, что она временная, на Вас не налагает. Вы вполне можете обратиться в трудовую без указания адреса и это не будет препятствием в решении Вашего вопроса.
СпроситьНе выплачивают заработную плату 3 месяца и компенсацию за отпуск. Было написано заявление о приостановке работы до полной выплаты задолженности. После обращения в трудовую инспекцию зарплату выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск нет. Является ли правомерным основанием для дальнейшей приостановки работы невыплата компенсации?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте.
Не стоит приостанавливать работу, обращайтесь в Трудовую инспекцию, а лучше в прокуратуру, выплатят сразу вашу компенсацию.
Спросить
Дело в том, что работа уже приостановлена и желания выходить, пока не выплатят всю задолженность, нет. В трудовую инспекцию и прокуратуру все написано. Зарплату за 3 месяца выплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск (отпуск свыше 28 дней) нет. Можно ли дальше ждать выплаты компенсации, не выходя на работу? Или основанием для приостановления работы является только невыплата именно зарплаты?
Спросить
Елена,
по тексту ТК РФ речь идет "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы" (ст.142).
рекомендую вам приступить к работе, а компенсацию за неиспользованный отпуск взыскать в судебном порядке.
СпроситьУволился по собственному желанию 8 месяцев назад. Компания не выплатила отпускные за неиспользованный отпуск. Существует ли какой нибудь срок давности по выплате отпускных после увольнения, чтобы взыскать их с фирмы?
Период работы сотрудника у ИП с 02.08.1998 по 01.08.2013. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за последний год. В течении всего периода работы работник в отпуск не ходил и соответственно отпускные не начислялись и не выплачивались. В январе 2016 подает жалобу в трудовую инспекцию с требованием выплаты компенсации за все неиспользованные отпуска с 02.08.1998 по 01.08.2013. Действия работодателя. Спасибо.
Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию.
Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010.
Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения?
Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года.
Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента.
С уважением,
Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
ТК РФ - Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
ТК РФ не предусматривает ограничений при увольнении за ранее не использованные отпуски. Также компенсация положена и за 2011 г.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за 14 дней (2009), 28 дней (2010) и за 1 месяц (2011). Хотя, по правильному, отпуск расчитывается по периодам, а не по календарным годам.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за 14 дней (2009), 28 дней (2010) и за 1 месяц (2011). Хотя, по правильному, отпуск расчитывается по периодам работы, а не по календарным годам. И для более полного ответа необходимо знать эти периоды, что и должен сделать Ваш кадровый работник.
Удачи!
СпроситьМне выплатили отпускные на второй день отпуска. Могу я пожаловаться в трудовую инспекцию и попросить компенсацию за не своевременную выплату отпускных и моральный ущерб?
Наталья, здравствуйте. Вы, конечно, можете обжаловать такие действия администрации. Но согласно своей компетенции, определенной Положением о государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства (утв. постановлением Правительства РФ от 1.09.2012 № 875), инспекция труда не может выплатить (или обязать) вам денежную компенсацию за просрочку выплаты отпускных и тем более компенсацию морального вреда.
Такие вопросы подведомственны комиссии по трудовым спорам на предприятии (в организации) либо суду (в том числе и о компенсации морального вреда) - соответственно ст. 382 Трудового кодекса РФ и ст. 391 ТК РФ, ст. 3, 131 и др. Гражданского процессуального кодекса РФ.
Но дело в том, что в вашей ситуации из-за одного дня нецелесообразно обжаловать ни в КТС, ни в суд. Перспективы не скорые и не просматриваются. Как говорится, себе дороже будет.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
Спросить
Право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при срочном трудовом договоре
Мой муж заключил срочный ТД, проработал ровно 6 месяцев. Про увольнении работодатель отказывает в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Положена ли выплата?
Дополнительно: срочный трудовой договор может заключаться с работником только в ограниченном числе случаев, перечисленных в ст.59 Трудового кодекса РФ. Возможно, что Вашего мужа вообще не имели права увольнять.
СпроситьРаботник отработал год в организации и в день увольнения по собственному желанию, при выдачи трудовой книжки, выяснилось, что не был трудоустроен официально.
Расчет за последний месяц и отпускные выплачены не были.
Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате, процент за невыплату з/п, отпускные, мораньный ущерб и выплату всех социальных выплат за год работы. Иск был удовлетворен частично, а именно: задолженность по з/п, процен за невыплату, моральная компенсация и социальные выплаты; выплату отпускных суд не удовлетворил - не было доказательств увольнения.
На данный момент по срокам необходимо подавать второй иск (выплата отпускных). Выплата з/п, % и морального ущерба произведена, но до сих пор нет социальных выплат на работника и, соответственно, нет никаких сведений в ПФР об увольнении.
Как правильно отразить это в иске? Ведь получается снова нет доказательств об увольнении работника.
Спасибо.
После ДТП и его оформления, была произведена независимая экспертиза. Страховая компания, приняв документы, приняла положительное решение и была произведена выплата! НО, максимальный срок выплаты (10 банковских дней после принятия решения), был назначен на 11 марта. Саму выплату произвели только 16 марта. Могу ли я со страховой компании получить компенсацию?
Если при увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуск, что делать? Обратиться в суд или трудовую инспекцию? Есть ли ограничения в сроке, прошедшем со дня увольнения и до обращения в соответствующие органы?
Имеете право обратиться в суд или трудовую инспекцию.Срока нет так как компенсация входит в з/п.
СпроситьВ случае восстановления на работе по решению суда выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск надо теперь удержать с работника? Все выплаты при увольнении были произведены своевременно.
работник не согласен возвращать полученные отпускные. Это его право. После восстановления на работе статус работника восстановился. Его право на отпуск сохраняется, стаж работы, дающий право на отпуск, также не прерывается. Причем в стаж теперь будет включено и время вынужденного прогула при незаконном увольнении,
Спросить
