Ушла из декрета в декрет, в данный момент фирма банкрот, в течении какого срока мне фсс должна перечислить декретные?
Ушла из декркта в декрет, в данный момент фирма банкрот, в течннии какого срока мне фсс должна перечислить декретные?
Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
Спросить
Я сотрудница компании банкрота на стадии наблюдения. На данный момент нахожусь в декрете.
Подавала в ФСС заявление о выплате пособия на прямую, на данный момент мое обращение ждёт только ответа от временного управляющего, который в свою очередь молчит о долге компании передо мной. В связи с этим ФСС не может мне выплатить пособие.
В процедуре наблюдения управляющий не является в этом смысле представителем должника, выполняющим управленческие функции. У должника есть директор, который и должен подать соответствующие сведения в ФСС. Ежели директор уклоняется, пишите жалобу в Прокуратуру или придется ждать следующей процедуры, когда уже внешний или конкурсный управляющий приступит к своим обязанностям и сможет предоставить необходимую Вам информацию.
Спросить
А если директора нету, в компании по месту нахождения тоже нет сотрудников. Как быть?
Спросить"
[/quote]Добрый вечер. Проверить признана ли фирма банкротом можно самостоятельно на сайте ФНС, по запросу выйдет выписка, в которой при ликвидации, банкротстве обязательно вносятся данные. Но я так понимаю, что фирма не банкрот пока с юр.точки зрения."СпроситьЦитата (Сайт Правовед):
При банкротстве назначается конкурсный управляющий, который обязан уведомить (письменно и под подпись) работников Предприятия-должника о предстоящем увольнении в течении месяца с даты введения конкурсного производства. Ему Вы должны заявить свои требования.
При увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, и в течение двух месяцев будет выплачиваться ваш среднемесячный заработок.
Также в соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель может расторгнуть трудовой договор с Вашего письменного согласия до истечения двух месяцев. При этом выплачивается дополнительная компенсация, равная размеру среднего заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком вы этом случае выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере 40 % среднего заработка. При этом названное пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.Подробнее ➤[quote]
Тогда можете смело писать сразу в Прокуратуру. Номинально то директор есть, его ФИО указаны в выписке из ЕГРЮЛ, которая находится в свободном доступе на сайте ФНС.. egrul.nalog.ru
Ну а там Прокуратура разберется. Если установят лицо, ответственное за подачу сведений, то непременно обяжут это сделать, выдав соответствующее предписание. Если нет, то Вам ответят, разъяснив порядок действий. Полученный ответ Вы сможете предъявить в ФСС для дальнейших разбирательств.
СпроситьВ данный момент нахожусь в декретном отпуске, после родов узнала, что фирма объявила себя банкротом. Отпуск заканчивается в ноябре. Если планируем второго ребенка... то пойду в декрет как безработная?
Я нахожусь в декретном отпуске, но фирма где я работаю объявила себя банкротом. Что делать? Где получать пособие?
Как закрыть ип что я банкрот и долг в пенсионом фонде.
В п.8 «Положений об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением №375 Правительства РФ, в расчетный период не входит время пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком и суммы, полученные им в этом промежутке. Иными словами, при расчете очередного, второго по счету или третьего, декрета учитываться будут только доходы до выхода в такой отпуск. Получается, что бухгалтерия организации, где числится декретница, должна руководствоваться 11 пунктом данного Положения, где сказано, что за неимением рабочих периодов перед наступлением страхового случая пособие рассчитывают, основываясь на ее среднемесячном заработке за полный календарный год трудовой деятельности у данного работодателя.
В п.12 вышеупомянутого Положения сказано, что факт увеличения оплаты труда в расчетном периоде при подсчете отпускных сохраняется и учитывается. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, конкретно ч.1 ст. 11.2, устанавливает размер оплаты отпускных в этом случае. Трудоустроенная мать получает от предприятия 40% от ежемесячного дохода. Величина данных выплат не должна быть ниже минимума, установленного ФЗ №81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Исчисляться выплаты будут по величине прежнего среднего заработка сотрудницы. Туда включают последний календарный год ведения трудовой деятельности до момента вступления в страховую ситуацию. Повторный декрет будет представлен в качестве суммы выплат на обоих детей, пока старший не дорастет 18 месяцев. В совокупности размер обеих выплат не должен быть ниже минимального установленного государством уровня: для первого малыша 2 900 руб., а для второго 5 800 руб., то есть не менее 8 700 руб.
СпроситьУ фирмы нет денег оплатить мне декретные, сказали ждать через фсс, сколько дней фcc перечислит фирме декретные.
Работодатель должен перечислить Вам расчет, начисленный по листу нетрудоспособности в ближайшую дату выплаты заработный платы. Фсс потом "компенсирует" эти деньги работодателю.
СпроситьДобрый день! Мне предстоит декретный отпуск, директор фирмы сказал, что единовременную выплату по декрету сможет мне отдать только после того, как ему перечислит ФСС. Вправе ли он так делать и в какой срок ФСС выплачивает предпринимателям выплату по декрету?
Добрый день. Работодатель не прав. Он обязан оплатить вам больничный лист по беременности и родам и после оплаты - направить документы на возмещение ему этой суммы органами ФСС.
Что касается срока - назначение пособия - это 10 дней с даты подачи документов, выплата - ближайший после это день выплаты заработной платы.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
На вложение - письмо - не обращайте внимание - прикрепилось ошибочно).
Спросить
Чем мне монипулировать когда я пойду оформляться? Как повлиять? Я так понимаю неизвестен срок когда фсс выплатит ему эти деньги?
СпроситьВам ссылаться на закон, выдержки из которого прислала. Если не выплатит - это повод обратиться в инспекцию по труду, его могут привлечь к ответственности, предусмотренной п. 1 и п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Что касается сроков возмещения пособия работодателю, то после подачи заявления в ФСС решение о возмещении должно быть принято в течение 10 рабочих дней. Принятию данного решения предшествует проверка документов, предоставляемых работодателем. Если при проверке документов должностными лицами ФСС что-то в них показалось не соответствующим реальному положению дел, то решение о возмещении может приниматься в течение 3 месяцев — это связано с необходимостью проведения камеральной проверки либо запросов дополнительных документов.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если в течении 10 дней вам не перечислят денежные средства вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьУшла из декрета в декрет, в бухгалтерии обещали посчитать за 16 й год и 19 й т.к там зарплата больше, в итоге прсчитали за 18 й и 19 й, те года где не работала. Декретные на днях начислили. Можно ли пересчитать? Т.е переписатт заявление на 16 й год?
