Вопрос о выплатах при досрочном увольнении по собственному желанию после уведомления о сокращении должности

В нашей организации идет сокращение штатного расписания. 1 июня получила уведомление о сокращении моей должности с 1 августа 2014 года. Но мне предложили хорошее место в другой организации. И теперь я хочу уволиться раньше положенного срока, а именно 3 июля. Подскажите пожалуйста как мне правильно написать заявление на увольнение чтобы за мной сохранилась мне положенная компенсация при сокращении. Заранее спасибо.

Уволена по сокращению штатов с государственной гражданской службы с выплатой компенсации при увольнении по сокращению. При восстановлении судом в должности компенсация взыскивается со служащего? Спасибо.

Сегодня получила уведомление-В связи с сокращением штата Ваша должность подлежит сокращению. Во исполнение части второй статьи 180 ТК РФ предупреждаем Вас о том. что Вы подлежите увольнению по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ 24 сентября 2010 года. Вакантные должности отсутствуют. Договор может быть расторгнут до истечения указанного срока, с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Объясните. Пожалуйста. Подробнее какие выплаты положены при досрочном увольнении при сокращении?

Я нахожусь на государственной гражданской службе. Сейчас проходит сокращение. Я на срочном контракте. Какие выплаты мне положены при сокращении? В отделе кадров мне было сказано, что мне выплаты не положены и со мной просто расторгается срочный служебный контракт. Но я подписывала уведомление о сокращении.

24.01.2011 г. получила уведомление о возможном сокращении с 01.04.2011 замещаемой Вами должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта. В случае сокращения замещаемой Вами должности, служебный контракт будет прекращен, Вы будете освобождены от занимаемой должности и уволены с гражданской службы по истечении двух месяцев со дня предупреждения о сокращении должности на основании пункта 6 части 1 статьи 33 ФЗ от 27.07. 2004 № 79-ФЗ, с предоставлением гарантий, предусмотренных законодательством.

Я сейчас работаю в территориальном управлении социальной защиты населения, имею стаж муниципальной и государственной гражданской службы 9 лет. С 01.04.2011 будет сокращение должностей в ТУСЗН, и организовано ОГУ в которое и переходят обязанности по замещаемой мною должности, но должность будет по другому называться и мы не будем госслужащими.

Нам предложили два варианта увольнения: либо по сокращению (но после этого на работу в ОГУ не примут), либо с записью в трудовой книжке увольнение по инициативе работника (и тогда возьмут на работу в ОГУ с 01.04.2011). Другую должность госслужбы не предлагают, т.к.свободных должностей в ТУСЗН нет, а должность в ОГУ сейчас предложить не могут, т.к. этого учреждения еще не существует. Но мне стало известно, что должность в ОГУ и работа, которой занимаюсь я были устно предложены другому работнику, если он будет увольняться по собственному желанию. На мой вопрос, когда выдадут уведомление о конкретном сокращении моей должности ответили, что другого не выдадут, сократят на основании уведомления о возможном сокращении выданного 24.01.2011. Я спросила, если я найду другую работу до 1 апреля 2011 г. могу ли я быть уволена по сокращению раньше 1 апреля с предоставлением выплат предусмотренных законодательством, руководитель ответил, что если я найду другую работу раньше, то должна буду уволиться по собственному желанию без выплат по сокращению.

Вопрос: могут ли меня сократить с 01.04.2011 на основании уведомления выданного 24.01.2011 о возможном сокращении. Должны ли мне выдать еще одно уведомление о конкретном сокращении моей должности?

Должны ли меня уволить по сокращению с предоставлением гарантий, предусмотренных законодательством, если я найду другую работу раньше 01.04.2011?

Могут ли мне отказать при приеме на работу в ОГУ с 01.04.2011 г.. если меня уволят по сокращению, и взять другого человека (которого нужно будет учить), если я напишу заявление о приеме на работу во вновь созданное учреждение, т.к.та работа которой занималась я в ТУСЗН переходит в ОГУ?

Я офицер ФСИН, мою должность разатестовывают, другой офицерской должности предложить не могут, контракт до июня 16 года, какие выплаты и компенсации мне положены.

Здравствуйте. В марте попала под сокращение. В уведомлении о сокращении написано, что моя должность будет сокращена с 1 июня 2018 года, а увольнение произойдет 31 мая по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, также написано, что трудовой договор может быть расторгнут мной раньше, при этом будет выплачена компенсация в размере среднего заработка. В связи с сокращением мне предложили нижестоящую должность. Так как выбора у меня не было, я написала заявление о переводе на эту должность, заявление уже подписали. Но дело в том, что я нашла себе другую работу и теперь собираюсь увольняться. Подскажите, как правильно написать заявление об увольнении в этой ситуации? По собственному желанию или по сокращению? И если я уволюсь, положены ли мне выплаты по сокращению?

12 июня мою должность сократят, письменных уведомлений не поступало. Работа на севере. Какие компенсации и выплаты мне положены. Должности предложат которые мне не подходят? Заранее спасибо.

Я уволен по собственному желанию (п. «а» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел) с должности государственной противопожарной службы МЧС России 18.11.2013 г. В соответствии с законодательством РФ мне должны были выплатить в день увольнения окончательный расчет, в т. ч. единовременное пособие при увольнении в размере 2 окладов денежного содержания. На 14.01.2014 г. данное пособие мне не выплачено.

Положена ли мне какая-либо компенсация за задержку выплаты?

В какие правоохранительные или судебные органы мне следует обратиться, чтобы привлечь виновных к ответственности и получить компенсацию?

Уволена с должности государственного служащего в связи с сокращением штата работников с 01.01.2017. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" при увольнении получила компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. Встала на учет в центр занятости 05.09.2017. Пособие по безработице назначено с 01.11.2017, что считаю неправомерным. Выплаченная мне по прежнему месту работы компенсация не является сохраняемым на время трудоустройства за работником в течение двух месяцев среднемесячным заработком.