Как действовать, если работодатель отказывается выплачивать зарплату после увольнения
Интересует такой вопрос: работала официально месяц. Уволилась по совственному желанию. Во время работы пришёл аванс. А после увольнения. Через дня три-малая часть зарплаты. 15-ого должна была придти на карту. Но что мне делать сейчас, если они не хотят мне ее выплачивать?
Я уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником.
Я уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником. При увольнении все подписали обходной лист что я нечего не должен. Через два дня после увольнения привезли машину которую я делал она сломалась и мне не заплатили отпускные и часть зарплаты и еще должен остался и не дают трудовую. Что мне делать считай без денег и без трудового. Прошло 2 месяца.
Должны ли мне выплатить отпускные и зарплату и куда обратиться.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Обращайтесь в прокуратуру , инспекцию труда или суд.Срок обращения 3 месяца.
СпроситьСкажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию.
Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о результате проверки не сообщал. Сегодня позвонили сотрудники полиции и сказали, что есть вопросы по поводу корпоративной карты, что нет документов, что были получены денежные средства с карты. Я все документы оставляла при увольнении, но передачи документов не было.
Трудовое законодательство не предусматривает прием-передачу документов при увольнении. Объясняйте в полиции все как есть. Если с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности, то работодатель вправе взыскать причиненный ущерб.
СпроситьЯ уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником.
Я уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником. При увольнении все подписали обходной лист что я нечего не должен. Через два дня после увольнения привезли машину которую я делал она сломалась и мне не заплатили отпускные и часть зарплаты и еще должен остался и не дают трудовую. Что мне делать считай без денег и без трудового. Прошло 2 месяца.
Должны ли мне заплатить мои деньги или они вправе их не отдавать. Если обращусь в прокуратуру кто прав они или я.
Должны, конечно. И вернуть трудовую тоже обязаны. Обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
СпроситьСкажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию. Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о проверке и ее результатах не сообщал.
Вы вправе ознакомиться с материалами ревизии. По итогам согласиться с недостачей или нет. В последнем случае работодатель обязан в суде доказывать свои притязания.
Спросить
Так в чем ваш вопрос? Ну позвонил бывший начальник. Ну и что дальше? А вы ему скажите, что вы к этой недостаче не имеете никакого отношения.
СпроситьЯ уволилась с работы по собственному желанию. На сколько я знаю работнику должны выплатить зарплату в день увольнения. Мне, в день увольнения (это была пятница), выплатили только аванс. И оставшуюся сумму выплатили в понедельник, т.е. через 3 дня. Могу ли я подать в суд о просроченной зарплате? (На сколько я знаю идут пени). Спасибо.
Да, такое право у Вас есть.
Но я бы не советовал вам этого делать, пени за три дня будут смехотворны, а Вы выставите себя на осмеяние судебными работниками.
Да и составить иск будет стоить дороже, чем возможный выигрыш.
Спросить
Елена, да, безусловно, у Вас есть такое право, но эти копейки не стоят потраченного времени, я так считаю но решать естественно Вам.
СпроситьНа работе задержка по зарплате за декабрь месяц, был только аванс. Обещали выплатить до конца января, так и не было оплаты. В январе была на официальном больничном и не работала, теперь работодатель требует заявления на увольнение по собственному желанию. Какие действия сейчас мне предпринять?
Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию.
Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о результате проверки не сообщал. Сегодня позвонили сотрудники полиции и сказали, что есть вопросы по поводу корпоративной карты, что нет документов, что были получены денежные средства с карты, но в кассе этих документов нет. Я все документы оставляла при увольнении, но передачи документов не было. Договора о полной материальной ответственности тоже не было.
Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию.
Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о результате проверки не сообщал. Сегодня позвонили сотрудники полиции и сказали, что есть вопросы по поводу корпоративной карты, что нет документов, что были получены денежные средства с карты, но в кассе этих документов нет. Я все документы оставляла при увольнении, но передачи документов не было. Договора о полной материальной ответственности заключено не было.
Добрый день!
Деньги пропали с карты? Или из кассы предприятия? Если с карты, то в банке есть информация о всех операциях, совершенных с данной карты.
Доказать вашу невиновность помогут ответы на эти вопросы:
1. Надо понимать когда по данным банка с карты была снята указанная сумма, до того как вы сдали или после? Получает кто-нибудь смс-оповещения или уведомления на почту о транзакциях по карте?
2. У вас на руках есть документ подтверждающий факт и дату передачи вами карты в банк (полагаю в банке есть копия этого документа)?
3. Кто снял эту сумму, вы? Вы оставили ее в кассе предприятия? Кому передали ключ от сейфа? Как можете доказать эти обстоятельства?
4. Важно знать когда проведена инвентаризация. Если три месяца спустя, то доказать вашу вину, по-моему, затруднительно.
5. Важно, что результаты инвентаризации, проведенной с нарушением процедуры, не могут быть использованы как доказательство вашей вины. Одним из условий, что инвентаризация проводится в присутствии материально-ответственного лица, под роспись или письменные возражения.
Спросить
