Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

06.10.2010, 17:09
• г. Москва

Я работаю в компании интернет-провайдера, имеющего офисы по Моске и МО. В моем трудовом договоре не обозначен адрес офиса, в котором я работаю, а указано только так называемая группа №1 в которой работаю я. в другом территориально расположеном офисе-другая группа. Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, без Вашего согласия Вас можно только переместить (но не перевести) на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности (обратите на это внимание: только в той же местности), если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Так написано в статье 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ю.Д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
25.08.2012, 14:46

Перевод во время декрета в другой офис.

Нахожусь в декрете ребенку 2 г 5 м., позвонил мой работодатель и сказал, что мою ставку убирают из офиса где я работала (около дома) и переводят в другой офис с сохранением должности, законно ли это? В трудовом договоре указан адрес офиса и дополнительный офис в котором я работаю, а перевести хотят в такой же офис но в другом конце города. Перевод во время декрета в другой офис.
Читать ответы (1)
Анна
17.11.2010, 10:02

В моем трудовом договоре не определно местоположение офисе, где работаю я,а указана только группа с номером.

Я работаю в крупной компании, имеющей офисы по Москве и Московской области. В моем трудовом договоре не определно местоположение офисе, где работаю я,а указана только группа с номером. Номер моей группы относится к городу Домодедово.
Читать ответы (2)
Мария
25.12.2014, 22:12

Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса

Работаю в доп. офисе фирмы, филиал в другом городе. Сегодня пришло уведомление о прекращении договора аренды офиса с арендодателем с 1.01.15. Сотрудникам предложили (в устной форме) написать заявление по собственному. В трудовом договоре указано место работы-тот город где мы арендовали офис. Может ли работодатель при отказе писать по собственному, обязать выйти после праздников 12 января на работу по адресу филиала, т.е. в другой город?
Читать ответы (1)
Петр
18.01.2008, 15:36

Может ли работодатель перевести меня в другой офис (в договоре прописано, что я работаю в конкретном офисе)?

Спасибо за ответ на вопрос 516854. У меня возник еще один вопрос, подскажите пожалуйста. Если работодатель не уведомил письменно о сокращении штата (о закрытии офиса в котором я работаю), то начиная со дня закрытия офиса идет простой не по вине работника. До какого момента может продолжаться простой? Может ли работодатель перевести меня в другой офис (в договоре прописано, что я работаю в конкретном офисе)?
Читать ответы (1)
Наталья
24.08.2012, 23:38

В трудовом договоре указан дополнительный офис в котором я работаю, а перевести хотят в такой же офис но в другом конце города.

Нахожусь в декрете ребенку 2 г 5 м., позвонил мой работодатель и сказал, что мою ставку убирают из офиса где я работала (около дома) и переводят в другой офис с сохранением должности, законно ли это? В трудовом договоре указан дополнительный офис в котором я работаю, а перевести хотят в такой же офис но в другом конце города.
Читать ответы (1)
Оксана
02.09.2015, 14:39

Может ли работодатель перевести меня на работу в другой город, если в трудовом договоре не указано место работы?

У меня такая ситуация: в трудовом договоре не указано место работы, а указана только компания. Адрес компании указан только в реквизитах. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город? Дело в том, что офис находится в Москве (работаю в Москве), а склады в городах Подмосковья.
Читать ответы (1)
Светлана
09.11.2021, 15:59

Перевод в другой офис международной компании - возможно ли оформить его без увольнения?

Я работаю в международной компании и планирую перейти на работу в офис в другой стране. Есть ли возможность оформить это как перевод из одного офиса в другой, а не как увольнение в одном офисе с выходом на работу в другой?
Читать ответы (2)
Алексей Юрьевич
07.06.2015, 21:53

Какой адрес использовать для отправки судебного иска — адрес из данных налоговой службы или адрес из трудового договора?

Из данных федеральной налоговой службы (на их сайте) написан один адрес моего работодателя, а в трудовом договоре то же самое только указан еще помимо дома и офис. Приходил по этому адресу этого офиса не обнаружил. Подскажите, по какому адресу отправлять судебный иск? по данным федеральной налоговой службы (набираю их данные и мне выдает адрес без офиса) или по данным трудового договора (там адрес тот же,но указан еще и офис)?
Читать ответы (4)