Законность и возможность оспорить перевод на другой офис после предоставления справки о переводе на легкий труд в организации
После предоставления справки о переводе на "легкий труд" в организацию, в которой я работаю, меня перевели на другой офис, но территориальное расположение данного офиса меня не устраивает, добираться приходится на двух автобусах и время в пути увеличилось в 3 раза (составляет 1,5 часа и с пересадками)... является ли данный перевод законным и могу ли я как то опираясь на статьи в ТК оспорить данное решение и запросить перевод на другой офис, ближе к дому? Спасибо.
Да Екатериа, имеете право обратиться с таким вопросом, но оспорить оснований нет.
Спросить
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Как долго ждать подтверждения о переводе на легкий труд по беременности в Организации ЗАО?
Возможно ли отказ работодателя в переводе в офис поближе к дому?
Обязан ли работодатель оплачивать проезд на работу в другой конец города?
Как отозвать заявление и отказаться от перевода в другой офис в связи с закрытием данного офиса
Является ухудшением условий труда при переводе офиса в другой город. В договоре прописан г.Москва, а переводят офис в г.Зарайск.
Каким образом происходит перевод сотрудника из одного офиса в другой при условии сокращения рабочей ставки в офисе А