Алена
07.08.2013, 00:38
Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа
Читать ответы (1)
Если работодатель разместил вакансию, проводит собеседование по ней, а в результате оказывается, что вакансия у него отсутствует и намерений брать сотрудника не было. Как наказать такого работодателя?
Если это была оферта, то пишите претензию и в суд.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация