Возможно ли уволить человека, если он находится в СИЗО?
Возможно ли уволить человека, если он находится в СИЗО?
не можете уволить пока.
ТК РФ предусматривает возможность прекращения трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, но только в том случае, если наказание исключает возможность продолжения прежней работы (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) , то есть если в качестве наказания была избрана мера в виде ареста, лишения свободы или в виде лишения права занимать определенные должности (заниматься определенной деятельностью) (ст. 44 УК РФ)
Уволить работника по указанному основанию можно ! -но - только после вступления приговора в законную силу, поскольку в соответствии со ст. 49 Конституции РФ каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем увольнения работника является последний день его работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) .
СпроситьРешение суда еще не вынесено. По какой статье можно уволить сотрудника?
СпроситьОтвет Копылова Валерия Михайловича неверный.
Как вступить приговор в силу, тогда
Ст83ткрф
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
НО, если если например условный срок получит, тогда может выйти на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Вопрос увольнения сотрудника во время листа нетрудоспособности
Если человек находится в сизо, умерла родная бабушка, возможно отпустить на похороны.
Как вступить человеку в наследство после смерти отца если человек находится в сизо.
Статус сотрудника, находящегося под следствием и содержащегося в СИЗО, в администрации - увольнение или оставление на работе?
