Увеличение минимальной заработной платы и решение проблемы с тарифом 1 разряда на предприятии

18.08.2016, 10:11

• г. Кострома

С 1 июля 2016 года увеличилась мин. з/пл труда и составила 7500 руб. В нашем предприятии тариф 1 разряда меньше мин. з/пл. и составляет 6780 руб.

Некоторые работники при тарифе 1 разряда получают выслугу лет и у них в общем получается 7500 руб., а у некоторых нет выслуги и соответственно з/плата получилась ниже 7500 руб. Может ли руководитель увеличить тариф 1 разряда персонально для тех людей, у которых в общем не получается 7500 руб.? Или же правильнее всему предприятию увеличивать тарифы и оклады?

Заранее спасибо. Татьяна.

Читать ответы (2)

Выслуга лет

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

18.08.2016, 10:20,

г. Кологрив

заработная плата согласно тк рф при нормальной продолжительности рабочего времени не может быть ниже мрот а оклад может. у тех работников у которых отработано 168 часов в месяц но заработок вышел ниже мрот надо производить доплату до мрот.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Рокотова Л.П. 4.6

18.08.2016, 11:12,

г. Кострома

Татьяна, месячная з/пл, у работника, при условии его работы всоответствии с установленным графиком и выполнившего нормы и трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда,при этом, с МРОТ нужно

сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а сумму месячной

зарплаты с учетом всех выплат, в том числе компенсационных и стимулирующих.

коллега - Наталья Николаевна, Вам правильно ответила

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличение минимальной заработной платы и решение проблемы с тарифом 1 разряда на предприятии

Кострома - онлайн услуги юристов