Руководитель систематически задерживает зарплату на протяжении 1,5 лет - ситуация и возможные действия
Руководитель систематически задерживает зарплату в течение 1, 5 лет. Долг накопился более 200 000 р (зарплата, отпускные и тд.) Планировала отнести в ближайшие дни заявление в прокуратуру с просьбой принять меры прокурорского реагирования. В своем заявлении я указала, что прошу взыскать с руководства не только основной долг, но и компенсацию за задержку зарплаты и иных выплат.
Сегодня руководство в очередной раз пообещало завтра погасить всю задолженность. Если все же завтра руководство выплатит долг, а компенсацию откажется, то сохраняется ли у меня право взыскать компенсацию?
Да, сохранится. Можете взыскать неустойку за просрочку.
СпроситьДа, у вас сохраниться право взыскать долг и компенсацию но только за последние 3 месяца. Ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Только за возмещением вам нужно обращаться не в прокуратуру, а в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете взыскать, за просроченный период.
СпроситьДобрый день.
В жалобе просите принять меры прокурорского реагирования. Даже если часть выплатят, требуйте выплаты задолженности в полном объеме.
Спросить