Работник не выехал в командировку по причине не предоставления ему всем необходимым оборудованием.
Работник не выехал в командировку по причине не предоставления ему всем еобходимым оборудованием.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Если работа без оборудования непосредственно угрожает жизни и здоровью работника, он в целях самозащиты своих прав имеет право приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя . (Ст. 379 ТК РФ ).
Если выполнение работы (трудовой функции) без оборудования невозможно, работник о начале простоя , вызванного его отсутствием обязан уведомить об этом непосредственного руководителя или работодателя. Ст. 157 ТК РФ .
СпроситьПравильно сделал, что не поехал
СпроситьНе выехав в командировку я получила дисциплинарку в виде выговора, об отсутствие необходимого мне оборудования работодатель был предупрежден заранее, но действий не помледовало. Есть шанс выграть суд по восстановлению.
СпроситьЗдравствуйте.
По восстановлению чего? Пишете же, что выговор? Шансы то неплохие есть, ваш работодатель неправ.
СпроситьШансы есть. Можно оспорить увольнение (за прогул , как я понимаю) , если вместо отправления в командировку вы вышли на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация