Необходимость сообщения работодателю о группе инвалидности при устройстве на должность слесаря КИПиА
Я инвалид 3 й группы (рабочая). Заболевание артрит. До инвалидности работал электрослесарем монтажником.
Хочу устроиться на работу слесарь КИПиА. Я обязан рассказать работодателю о группе?
По дургому вопрос-сказав работодателю о группе он может меня взять на работу такой профессии.
Все зависит от объема и интенсивности работы. Если работа тяжелая, то Вы и сами можете уйти, если не будете справляться. А об инвалидности Вы не обязаны рассказывать.
Спросить
Инвалид второй группы псих. Заболевание может работать при этом, чтобы с него не сняли группу инвалидности. Как устроится, чтобы не потерять инвалидность. Какие биржы дают работу. Группа рабочая.
Имеет ли право работадатель отказать мне в работе, если я инвалид второй группы. Откуда работадатель может узнать, что у него работает инвалид. Группа рабочая. Если не говорить работодателю об инвалидности он может не узнать, что у меня группа. Как работадатель может узнать о группе.
Моя соседка инвалид 2 группы, рабочая, по заболеванию ревматоидный артрит, в настоящее время, в следвтвие этого заболевания, сильно упало зрение, работа крайне необходима, но в обществе слабовидящих, чтобы предоставили какую-то занятость, нужна инвалидность по зрению, как поступить в такой ситуации?
Я пенсионер, жена пенсионер инвалид 2 группы по общему заболеванию (артрит), группа инвалидности бессрочная, нетрудоспособна по заключению ВТЭК. Имеет ли она право устроится на работу (не физическую, а умственную) и при этом не потерять пенсию и не лишиться группы инвалидности. Имеет ли право работодатель заключать с ней контракт? С уважением Сергей.
Добрый день меня зовут елена скажите пожалуйста в крыму пенсия по инвалидности 3 группа какая стаж не прерывной работы 14 лет у меня на полставки заболевание ревматоидный артрит перевели со 2 группы на 3 группу бессрочной инвалидности на инвалидности 10 лет спасибо.
Расчет страховой пенсии по инвалидности производит Пенсионный фонд. Мы не скажем какая пенсия у Вас будет. Обращайтесь в ПФР, узнаете.
СпроситьУважаемы юристы подскажите пожалуйста может ли инвалид 3 группы официально устроиться на работу монтажником окон ПВХ, нужно ли сообщать работодателю об инвалидности если льготы не интересуют? Как это будет отраженно в пенсионном фонде, не отнимут ли группу?
Related Articles
База поставленных на учет авто
12.03.2018
Иск к страховой компании о взыскании страхового возмещения пожар
12.03.2018
Заключение комиссии в акте приема передачи основных средств
12.03.2018
Если после прохождения очередной медицинской комиссии изменяется инвалидность до второй или первой группы, то работодатель обязан предоставить ему новые условия труда, согласно его заключению и индивидуальной программе реабилитации. Перечень заболеваний 3 группы Законодательством строго определены виды патологических нарушений в организме человека, вследствие которых ему ставится третья группа инвалидности. К ним относят:
нарушения речи;
нарушения слуха;
проблемы в опорно-двигательном аппарате;
нарушения с памятью и ограниченным интеллектом;
серьезные проблемы с внутренними органами;
серьезные отклонения в кровеносной и эндокринной системах;
дефекты анатомического строения человека.
Данный список был немного изменен в 2017 году.
СпроситьЗдравствуйте!
Инвалид с такой группой может трудиться так же, как и обычный работник, до 40 часов в неделю.
В ИПРА или ИПР могут быть предусмотрены рекомендации по обустройству рабочего места такого инвалида.
Работник не обязан сообщать работодателю о своей инвалидности и представлять ИПРА (утв. Приказом Минтруда России от 13.06.2017 N 486 н). Если работник представил ИПРА, но отказывается от реализации её в целом или в части, необходимо попросить его написать заявление об отказе в реализации ИПРА (части ИПРА) и от получения льгот в соответствии с законодательством.
СпроситьУ моего мужа 2 группа инвалидности по психическому заболеванию. В справке - общее заболевание. Может ли он устроиться на работу по ТК РФ? В пенсионном фонде сказали, что это не рабочая группа.
Получила инвалидность 2 группы. Группа рабочая. Могу ли я работать? При каких обстоятельствах могут снять 2 группу инвалидности, если узнают, что я работаю.
Моя мама инвалид 3 группы по онкологическому заболеванию, группа дана на 1 год, сейчас она вышла на пенсию по возрасту. Снимут ли группу инвалидности, если появились сопутствующие заболевания.
Инвалидность - не снимают Она прекращается автоматически, в связи с истечением срока, на который была дана.
А вот дадут ли вновь, на следующий срок - определяют медики, а не юристы. И не по заболеваниям, а их последствиям.
Правила
признания лица инвалидом
(утв. постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95)
"5. Условиями признания гражданина инвалидом являются:
а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;
б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);
в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.
6. Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.
7. В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким расстройством функций организма, возникшего в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".
СпроситьЯ инвалид 1 группы, работаю официально, работодателю не сообщала о присвоенной группе инвалидности. Как я могу взять больничный лист, не узнает ли работодатель о моей группе инвалидности? И чем это чревато?
Уважаемая Елена, вы не обязаны никому сообщать о состоянии своего здоровья, в том числе и о группе инвалидности, если только ваша трудовая деятельность не связана с каким-то специальными ограничениями. Вам решать по состоянию здоровья справляетесь с работой или нет. Вашему работодателю не должно быть значимо есть у вас инвалидность или нет, если вы не требуете специальных условий труда.
Спросить
