Вопрос о правомерности увольнения и отказе от отпуска сотрудника после передачи функций по эксплуатации фондов Минобороны России сторонним организациям

• г. Борзя

С 01 июля 2010 г. функции по эксплуатации и комплексному обслуживанию фондов Министерства обороны России передаются сторонним специализированным организациям. 23 сентября 2010 г. я подписал уведомление по п.2 части 1 статьи 81 трудового кодекса, что буду уволен.

1 октября 2010 г. мне пришла справка-вызов на учебный отпуск 120 дней для подготовки и защиты выпускных итоговых Государственных экзаменов в Читинском Государственном Университете.

Правомерен ли руководитель который говорит, что вы сокращены, никаких отпусков вам не положено и вы будете уволены 23 ноября 2010 г..

С уважением, Александр.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Александр.

Считаю. что Р-тель не прав.

1. Отпуск вам предоставить обязаны.

2. Расторжение ТД по инициативе администрации во время отпуска не допускается.

Пишете заявление о предоставлении учебного отпуска в двух экз. Прикладываете справку-вызов, делаете на втором экз. заявления в строевой части отметку о принятии и двигаетесь в отпуск.

Если в канцелярии отказываются отмечать второй экземпляр, то идете на почту, отправляете ценное письмо с описью вложения.

Удачи.

Спросить