Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о предупреждении и отработке в рамках гражданско-правового договора без указания сроков

08.10.2010, 12:39
• г. Москва

Сейчас работаю по гражданско правовому договору. Он заключен на год, я проработал пять месяцев и хочу уйти. За сколько я должен предупредить и сколько после этого еще отработать дней. В договоре об этом не написано.

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Иван! Если договор, по которому Вы работаете, является не трудовым, а иным – к нему вообще неприменимы понятия «уйти», «предупредить заранее» и пр., а его изменение или расторжение регламентируется общими нормами гражданского законодательства. При этом законодательство исходит из того, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, а односторонний отказ от их исполнения не допускается. Для каждого вида обязательств (договор подряда, возмездного оказания услуг и т. п.). существуют свои нюансы, связанные со спецификой именно этого договора.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги