Изменения в должности учителя ЛФК в реабилитационном центре для детей с ОВЗ Детство г. Калининграда

Я работаю в Государственном Бюджетном Учреждении Социального Обслуживания Калининградской Области реабилитационном центре для детей с ОВЗ "Детство" г. Калининграда. Принята на работу в ноябре 2013 года как учитель ЛФК (лечебная физическая культура). В начале 2015 года руководство заявило нам (у нас 5 ставок по этой должности), что нам необходимо перейти на должность инструктора по физической культуре на основании закона №442-ФЗ "Об основах соц обслуживания граждан в РФ " от 28.12.2013 и приказа Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 №2075 "О продолжительности рабочего времени педагогических работников"в целях повышения эффективности расходования бюджетных средств для оказания качественных услуг, а также по причине отсутствия у учреждения образовательной лицензии. Что с этим нововведением изменилось? Наше рабочее время увеличилось с 3 ч 36 мин до 6 ч в день, и, следовательно, нагрузка. Если, работая учителями ЛФК, мы проводили 6 индивидуальных занятий с детьми от 0 до 18 лет, то теперь проводим 7 индивид. И 1 групповое, т.е. 8 занятий ежедневно. Самое главное, что заработная плата никак не изменилась. К тому же раньше была возможность совмещать, а теперь, с увеличением рабочего времени, ее нет. Я уверенна, что руководство нарушает наши права. Как можно вернуть должность учителя ЛФК? И можно ли вообще? Если нет, то каковы условия перехода на должность учителя по физической культуре? Заранее благодарю! Осталось добавить, что недавно наше учреждение получило-таки образовательную лицензию, не без нашей помощи!