Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли мне быть сокращенным, учитывая мою семейную ситуацию и отсутствие необходимости в двух сотрудниках с одинаковыми обязанностями?

22.08.2016, 16:43
• г. Омск

Ситуация следующая:

В Компании, в которой я работаю числится два сотрудника с одинаковой должностью.

В данный момент исполняю обязанности только я, т.к. второй сотрудник находится в декретном отпуске, но собирается в скором времени выходить на работу. Второй сотрудник женщина, я - мужчина. В данный момент времени Компании не требуется два сотрудника с одинаковыми обязанностями.

Вопрос такой: могут ли меня сократить, если у меня ребенок, которому нет трех лет и в семье работаю я один, супруга безработная.

Еще дополнительная информация, возможно этот тоже имеет значение: у нас в семье двое детей, плюс у меня есть ребенок от первого брака, алименты выплачиваю официально.

Читать ответы (2)
Сотрудник находится в декретном отпуске
Сотрудник в декретном отпуске
Могут ли меня сократить
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить

Если второй сотрудник женщина, которая находится в декретном отпуске, то её сократить однозначно нельзя.В Вашем случае, наличие у Вас детей и алиментных обязательств не может служить основанием, чтобы Вас не сократили.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги