Провал проверки во время отсутствия директора - правомерно ли возложение ответственности на меня?

22.08.2016, 17:57

• г. Воронеж

Работаю замом, нас двое, посменно. Директор находиться в отпуске. В мою смену приехала внутренняя проверка и прошла не очень удачно, хотя бывало при директоре и хуже. Был снят товар на 5.000 с просроченным стикером (стикер на весах), по стикеру поставщика товар в сроках, т.е. просто неверно вбита инфо в весы. Срок по стикеру до 19.08, по внутреннему распоряжению, товар мы должны снимать за 3 дня до окончания срока. Получается его должен был снять второй зам, но с ним она находиться в очень близких отношениях. В итоге директор решил все повесить на меня, и сказала, что у меня будет выговор в личное дело с последующим увольнением. Всю информацию она уже передала в отдел кадров. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Выговор с последующим увольнением
Выговор в личное дело
Находится в отпуске

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

22.08.2016, 18:00,

г. Ульяновск

Возьмите копию этого распоряжения, чтобы его не уничтожили и обратитесь в инспекцию по труду

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

22.08.2016, 18:00,

г. Киров

Выговора с увольнением быть не может. Что-то одно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

22.08.2016, 18:01,

г. Ростов-на-Дону

Имеете право обжаловать действия руководства.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

22.08.2016, 19:37,

г. Кологрив

нет неправомерно до объявления вам выговора с вас должно быть взято объяснение приказ о выговоре объявлен под роспись и вы вправе обжаловать взыскание в течение трех месяцев с даты наложения в том числе и в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России