Вопрос: Являются ли компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты основными в начислении до МРОТ.
Моя знакомая работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении министерства образования Чувашской Республики. На сегодняшний день МРОТ составляет 4330 рублей. Она работает завхозом в детском саду. Оклад составляет 3430 рублей в месяц. Также ей начисляется 15% за спец садик и 25% за стаж работы итого получается. 4802 рубля заработной платы, что является больше МРОТ. Вопрос: Являются ли компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты основными в начислении до МРОТ. Правильно ли производиться начисление зар. платы.
Уважаемый,Виктор!
К сожалению,нарушением закона это не является,так как заработная плата не должна быть ниже МРОТ,а не оклад.С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация