Невыплаты зарплаты и право на налогоотчисления с зарплаты сотрудника?
Мне предлагают оформиться на работу по договору оферты. Характер работы: рекламно-информационные услуги на сайте в интернете, зарплата сдельная, работа надомная. Это правильно или это надувательство? Не понимаю каким образом мне будут деньги платить? И имеет ли этот договор оферты право обратиться в суд в случ. Невыплаты зарплаты и право на налогоотчисления с зарплаты сотрудника? (Стоит моглашаться?)
Здравствуйте Татьяна !
Вы хоть знаете, что это такое договор "оферта" ?
И если Вы с таким "договором" обратитесь в Суд, то в лучшем
случае вызовете скромную улыбку у судьи.
Вам следует почитать Главу 28 из Гражданского кодека РФ
ч.1, где как раз об "Оферте" и ведётся речь.
В трудовых отношениях это неприменимо, так как Трудовой ко-
декс РФ в статье 67 установил, что трудовой договор заключается
в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый
из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудово-
го договора передается работнику, другой хранится у работодате-
ля. Получение работником экземпляра трудового договора долж-
но подтверждаться подписью работника на экземпляре трудово-
го договора, хранящемся у работодателя.
Так что, без подписания в 2-х экз. именно ТРУДОВОГО ДОГО-
ВОРА работодателем и работником, лучше не "покупаться" ни на
какие фантастические "условия" о работе, о зарплате и т.д.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работа администратора в Торговом центре - столкновение с недобросовестными арендаторами и проблемы документирования работы
Как получить свою зарплату после увольнения и заключения нового договора с организацией находящейся на стадии банкротства?
Как вернуть деньги за услуги агенства, если предложенная работа не подходит
Невыплата заработной платы и работа без трудового договора - стоит ли подавать в суд на директора рекламного агентства?
Влияет ли отсутствие трудового договора на пенсию по утрате кормильца при оформлении на работу?
Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?
Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком
