Работодатель угрожает мне увольнением, если я не буду выполнять работу, которая не прописана в трудовом договоре, что делать?
Работодатель угрожает мне увольнением, если я не буду выполнять работу, которая не прописана в трудовом договоре, что делать?
Здравствуйте, Алина!
Важно понять что Вы подразумеваете под работой, не прописанной в трудовом договоре. Конкретные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции, а не в трудовом договоре. Тогда угроза увольнения вполне реальна.
Если же работодатель требует выполнить работу, которая не соответствует трудовой функции, указанной в трудовом договоре, то такие требования незаконны. Их можно не выполнять. Будет полезно, если Вы сумеете донести до работодателя мысль о том, что незаконное увольнение может привести к очень серьезным финансовым потерям для него.
Если понадобятся уточнения - пишите на почту.
С уважением,
Савиных Владислав
Спросить