Работодатель угрожает мне увольнением, если я не буду выполнять работу, которая не прописана в трудовом договоре, что делать?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель угрожает мне увольнением, если я не буду выполнять работу, которая не прописана в трудовом договоре, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алина!

Важно понять что Вы подразумеваете под работой, не прописанной в трудовом договоре. Конкретные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции, а не в трудовом договоре. Тогда угроза увольнения вполне реальна.

Если же работодатель требует выполнить работу, которая не соответствует трудовой функции, указанной в трудовом договоре, то такие требования незаконны. Их можно не выполнять. Будет полезно, если Вы сумеете донести до работодателя мысль о том, что незаконное увольнение может привести к очень серьезным финансовым потерям для него.

Если понадобятся уточнения - пишите на почту.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов