Потеря работы в декрете - изменение размера пособия и права работника
₽ VIP
Моему ребёнку 10 мес. Уходила я в декрет 19.08.09 из ЗАО «ХМ» з/п 25 000 руб.,09.03.10 её реорганизовали в ЗАО «СК» (правопреемник), которую ликвидировали 30.09.10. Всех работающих сотрудников перевели в новую фирму, а мамочек, под предлогом потели величины пособия, под увольнение…Размер пособия составлял 10200, в органе соцзащиты будут платить около 8000.
Вопрос:
1) Действительно ли при переводе происходит перерасчет размера пособия? И оно уменьшается?
2) Что работодатель должен выплатить при расчёте?
Здравствуйте Марина.
Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Следовательно, выходное пособие работодателем выплачивается в размере 2-х заработных плат (пособия по уходу за ребенком) при увольнении и в этом же объеме выплачивается центром занятости в 3-м месяце. В последующих месяцах центр занятости выплачивает выходной пособие в размерах, исчисленных в соответствии с законодательством о занятости населения. Пособие по уходу за ребенком может быть меньше среднего заработка, выплчивающим предприятием.
Удачи.
С уважением Елена.
Спросить
Наша фирма собирается ликвидироваться. Но всех сотрудников через увольнение принимает на работу другая фирма. Я собираюсь в декрет. И если меня уволят и возьмут в новую фирму перед самым декретом, то я получу значительно меньше, если бы я уходила в декрет из своей нынешней фирмы. Руковдство готово ждать до последнего и не увольнять меня пока существует фирма, а сколько она просуществует неизвестно, возможно дотянет до декета, а может и нет. Вопрос: если я уйду в декрте ф моей нынешней фирме, а псоле моего ухода в течение декретного отпуска фирма ликвидируется, то каким образом будет осуществляться мое увольнение и прием на новую работу? И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
Ваше увольнение произойдет в уведомительном порядке. Вам вышлют письмо с просьбой явиться за трудовой книжкой и уволят. Устраиваться на новое место вам надо будет в обычном порядке, т.е. написать заявление и т.п.
С уважением,
СпроситьВ случае принятия решения в пользу истца в труд. Споре, правильно ли будет сделать перерасчет по размеру отпускных за спорный период и размеру компенсации отпуска при увольнении?
По существу: работником предъявлен иск к работодателю о том, что в период работы получал не всю з/п. Если в результате рассмотрения спора суд примет обоснованными требования истца, то соответственно ему надлежит выплатить недоплаченную разницу. Возникает вопрос: размер оплаты отпускных рассчитывается от размера заработной платы, т.е., от доказанного ее увеличения, изменится величина выплат по отпускным и, соответственно необходим перерасчет их размера? Или эти выплаты не коррелируют, если о таком перерасчете (увеличении) их размера не заявлено истцом?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
По среднему заработку эта сумма будет рассчитываться, с учётом присужденной суммы. Но необходимо заявить в иске об этом тоже. И учитываться будут не фактические выплаты, а расчет в соответствии с условиями трудового договора.
Например, по договору зарплата 10 тысяч, по факту выплачивалось 7 тыс., суд присудил выплатить разницу. По требованию истца суд присудит произвести перерасчёт отпускных с учётом 10 тысяч, если будет установлено, что этот расчет был сделан из меньшей суммы.
СпроситьРаботодатель не платит зарплату с января месяца. Сейчас намечаются сокращения на фирме. Для того чтобы не платить большие пособия в 2 хмесячном размере от зарплаты, хотят задним числом урезать ее размеры в 2 раза. Правомерны ли действия работодателя, если размер зарплаты прописан в трудовом бессрочном договоре и она является "белой"?
Куда обратиться в случае принуждения сотрудников добровольно написать заявление на увольнение?
Добрый день, Оксана!
Задним числом снизить размер зарплаты работодатель не имеет право. В любом случае об уменьшении зарплаты необходимо уведомлять работников за 2 месяца. За защитой своих прав обращайтесь в трудовую инспекцию
СпроситьУходила в декрет с одной организации, пока находилась в декрете, организацию перепродали. Всех сотрудников через увольнение перевели в новую, а нас декретников оставили! Теперь я хочу досрочно выйти на работу, но работодатель мне отказал, мотивируя тем, что в декрет я уходила не от их организации и они мне ничего не обязаны! Правомерен ли их отказ и как они должны принять меня на работу в новую организацию: переводом или через увольнение? Заранее спасибо!
Работодатель не прав. Советую вам обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Спросить
У меня был долг за квартиру около 60000 руб, и пени начислялись в размере 8000 руб/мес. мы погасили 59000 осталось погасить 1000 но пени продолжают начисляться в прежднем размере. Правильно ли это? или размер пени должен был значительно уменьшиться?
Пени 8000 рублей в месяц на сумму 60000 рублей - это очень много. Такую сумму пени можно не платить. Если кредитор захочет взыскивать пени в судебном порядке, то вы на суде можете заявить о несоразмерности начисленной неустойки и суд снизит размер пени.
Пени начисляются на сумму задолженности (по общему правилу). Соответственно если задолженность уменьшается, то и размер начисляемой пени также снижается.
Также нужно учитывать, что если иное не предусмотрено договором, сумма произведенного платежа в первую очередь засчитывается в погашение основного долга, затем погашаются неустойки.
СпроситьМоему ребёнку сейчас 11 мес, я получаю пособие по уходу до 1.6 от соц защиты. Если я сейчас официально устроюсь на работу, мне это пособие должен будет работодатель выплачивать или соц защита?
Здравствуйте!
Вы получаете пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 6 лет. Если вы устроитесь на работу, вы будете работающая мама, и не будете получать пособие по уходу, так как в отпуске по уходу за ребенком не будете находиться.
СпроситьЗдравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 7 декабря 2017). предприятие ликвидировалось, 18.09.17 работодатель выдал трудовую книжку на руки, 22.09.17 встала на учет в службу занятости и в мфц передала все документы для получения пособия. Работодатель выплачивал пособие в размере 19500, а теперь выплачивается пособие через соцзащиту в размере 14100. в соцзащите сказали что это максимально что они могут заплатить. Думала что размер пособия будет такой же как от работодателя. Так и должно быть?
Здравствуйте,
Вам должна выплачиваться сумма, которая была назначена сотрудниками отдела социальной защиты. Именно они производят расчеты данного вида пособий.
СпроситьУ меня такой вопрос, я мама в декрете, в декрет уходила с работы, т.е у меня было официальная заработная плата, я получаю пособие на ребёнка в размере 2768 рублей, т.е 2718 мне платит государство, а 50 рублей организация с которой я уходила на работу, по закону мне положено платить 40% от заработной платы, в каком случае размер моего пособия остался в размере той суммы которое предоставляет государство неработающей женщине?
Здравствуйте! Расчет пособия зависит от стажа и заработной платы.Если сумма пособия,рассчитанная в размере 40% ниже,чем сумма пособия,рассчитанная из МРОТ, то выплачивается минимальная сумма.
СпроситьВопрос достаточно запутанный, только ушла в декрет, уходила с декретной должности, у девочки на чьем месте я нахожусь декрет заканчивается в июне, моему ребенку на тот момент будет всего 4 месяца, есть возможность меня перевести на другую должность, вопрос в том что если я на 1 день выйду из декрета, уволюсь (т к в нашей организации все переводы через увольнение) и перейду на новую должнлсть, могу ли я обратно уйти в декрет, будут ли мне мне выплачиваться пособия до 1,5 лет.
Да, пособие сохраняется, однако перевод через увольнение не дает Вам гарантии, которые были на предыдущем месте.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию, влияет ли причина увольнения переезд на новое место жительство в другую местность на размер пособия по безработице? Правильно ли я понимаю, что уволенным по любым основаниям, главное размер среднемесячной зарплаты, а не причина увольнения, потому что только величина среднемесячной зарплаты влияет на величину пособия?
