Как продлить миграционный учет при заключении бессрочного трудового договора в Республике Казахстан?
Гр. РК имелся трудовой договор с 01.06.2016 по 31.08.2016, сейчас с работодателем заключено доп. соглашение что договор с 01.09.2016 считается бессрочным. Теперь надо идти в уфмс с договором и собственником жилья где проживаю и продлевать миграционный учет? И какую дату поставят в бланке уведомления о прибытии иностранного гр. если договор бессрочный?
все зависит на основании чего работаете (разрешение на работу, патент ....) Ответ зависит от Вашего правового статуса в РФ
Спросить
Гр. РК какой патент, на основании трудового договора. В доп. соглашении к договору написано С 01.09.2016 года считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Так вот в связи с этим какую дату поставят в УФМС на бланке о постановке на учет по месту пребывания?
Спросить
"...какую дату поставят в УФМС на бланке о постановке на учет по месту пребывания?" - дату обращения для постановки на учет
Спросить
---Здравствуйте, с вами не может быть заключен бессрочный трудовой договор. только срочный. сроком не более 1 года. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьТесть надо переделать доп. соглашение с указанием срока? А там на месте не могут на бланке о постановке на учет, просто поставить дату не превышающую срок прибывания более чем на год?
Спросить---Здравствуйте, можете указать это в допсоглашении к трудовому договору. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Я официально устроен срочным договором (гражданин Казахстана). Через неделю истекает пол года, нужно ли продлевать трудовой договор?
16,01.16 заканчивается срок трудового договора с иностранным гражданином, как продлить труд договор? - доп соглашением или заключением нового? Нужно ли увольнять работника с 16.01.16 г.
Трудовой договор иностранного гражданина даёться на неопределенный срок?
Скажите для гр. Казахстана я правильно понимаю, сначала надо встать на миграционный учет а потом заключить трудовой договор. А потом работодатель должен уведомить ФМС о приеме на работу гр. РК, надо ли потом гр. РК идти в ФМС с трудовым договором что бы продлить миграционный учет?
Я гражданин Казахстана. Со мной был заключен трудовой договор. Как мне теперь продлить регистрацию? Там где я заключил трудовой договор работодатель сказал что они не продлевают регистрацию, кто долден этим заниматься о продление регистрации?
На предприятии с работниками заключены трудовые договора еще до вступления в силу ТК РФ. Что неоходимо сделать, чтобы указанные договора привести в соответствие с действующим трудовым законодательством? Заключить новый трудовой договор? Оформить дополнительное соглашение к существующему трудовому договору? Или оставить все без изменений?
Описание вопроса: 17 июля 2019 года принято решение ед. участника учредить ООО и назначить директора сроком на 1 год. 19 августа 2019 принято решение ед. участника на совершение сделки с заинтересованностью, а именно трудового договора на условиях согласно приложению. В приложенном и далее подписанном 19 августа 2019 трудовом договоре указано, что руководитель осуществляет полномочия с 21 июля 2019 и договор заключен на один год в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Вопрос - когда заканчивается трудовой договор?
Какие возможны решения ситуации в которой, работодатель вовремя не оформил увольнение по срочному договору и он стал бессрочный, но при этом работник занимает должность директора и ему уже 65 лет, что не позволяет дальнейшую трудовую деятельность в федеральном бюджетном учреждении в данной должности?
