Медицинские работники МУЗ Фоловская ЦРБ ждут повышения окладов и недополучают денежное вознаграждение

Здравствуйте до повышения зарплаты у операционной медсестры высшей категории зарплата составляла 14000 руб. после повышения 14100 руб. в тоже время зарплата санитарки составила около 18000 руб.

Законно такое начисление зарплаты или нет?

Мой оклад составляет 4767 рублей. Дополнительно выплачивают из стимулирующего фонда денежные вознаграждения за работу, которая не входит в должностные обязанности. Мрот увеличился. Но я не вижу повышение зарплаты, т.к. руководитель считает, что работник должен дополнительно быть загружен другой работой, за которую он получает денежные вознаграждения. В итоге работаю больше некоторых, а зарплата почти одинаковая. Это правомерно или нет.

Скажите пожалуйста, мой оклад составляет 3435,9 руб, но начисленная зарплата 9034 (сюда входят премия, стимулирующая часть, районный коэффициент и оклад) у меня вычитают ндфл 13% 1174 руб со всей начисленой зарплаты, это же неправильно, ндфл должны удерживать только с оклада по закону?

Мой бывший муж платит мне алименты в размере 25% от зарплаты, что составляет 750 руб. Следовательно, его зарплата ниже минимального размера оплаты труда и минимального прожиточного минимума. Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату? Можно ли увеличить размер алиментов и как?

С нового года минимальная зарплата составляет 4 300 рублей. Директор ООО, в котором я работаю, платит мне зарплату 2 700 рублей. Вправе ли я требовать повышение зарплаты?

Девушка работает в кафе барменом. Сегодня 16.01.2014 ей должны выдать зарплату, принесли зарплатную ведомость в ней написанно что зарплата ее составляет 4500, хотя она должна получить 18000 минимум, никаких штрафов не имеет.

Что делать если бухгалтерия откажется сделать перасчет по ее зарплате?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Здравствуйте! Моя жена работает санитарной в пансионате для инвалидов, уже третий год. с окладом в 7000 руб. хотя зарплата санитарии составляет 11000 руб. обьясняют это, что у неё нет статуса социальной. Работника. А с октября вышел указ с министерства о повышении зарплаты не менее 21000 руб. в расщетке указано 25000. а к выдаче 9000 руб.15000 руб удержания. А за что не указано. Законны ли такие удержки и что такое статус соцработника?

Мой муж три года назад устроился на работу плиточником. В объявлении была указана зарплата 30 тысяч, но в договоре указали оклад 12700 рублей. Плюс доп. выплаты за проделанную работу. Сейчас мой муж получил уведомление о сокращении штата, в частности его должность. Все три года он регулярно получал более 30000 тыс. рублей. Но буквально последние три месяца стали платиты зарплату равную окладу. Правомерны ли действия работодателя? Можно ли добиться выплаты зарплаты за три месяца в полном размере, а не в размере оклада?

Мой муж работает в ООО... - бурит скважины под воду. Бригада три человека. Зарплата белая и черная. Белая зарплата - это выплата оклада в размере 5000 рублей, основной заработок составляет черная зарплата. В основном выплаты производились хорошо (и белая и черная з/п выплачивались постоянно) Но с мая 2010 года начались проблемы: работа сделана и сдана, а денег нет. Выплачивался только оклад. Остальные деньги начальство не выплачивает, аргументируя это тем, что нет, денег или проблема с оформлением документов. С мая месяца мы не можем получить свою зарплату. Каким образом мы можем получить черную зарплату?