Татьяна
18.03.2022, 16:57
Обманута на работе - как защитить свои права в ситуации с увольнением и недобросовестными коллегами
Читать ответы (1)
На работу устроилась сотрудница с маленьким ребенком. Поработав 2 месяца она решила уйти в декрет. Возможно ли оформить ее в декрет, если ребенку уже исполнилось 1,5 года? Как организация должна поступить в таком случае?
Да, она вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и работодатель обязан ей предоставить данный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация