Порядок подачи иска в суд на работодателя о взыскании заработной платы, компенсации за неустойку и морального ущерба - необходимые документы и возможность самостоятельного подачи иска

25.08.2016, 21:15

• г. Москва

Какой порядок подачи иска в суд на работодателя о взыскании заработной платы +компенсации за неустойку и моральный ущерб! Какие документы необходимо? Можно ли сделать это самостоятельно. В какой орган обращаться?

Читать ответы (3)

Подача иска в суд на работодателя
Компенсация за моральный ущерб
Подача в суд на работодателя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

25.08.2016, 21:20,

г. Екатеринбург

Добрый вечер. Срок исковой давности по данной категории дел - три месяца с момента увольнения, если Вы уволены, и три месяца с момента первой просрочки, если Вы еще работаете. Документы - трудовой договор либо подтверждение фактических трудовых отношений, для начала этого хватит. Самостоятельно - не рекомендовал бы, это не настолько дорогая услуга, чтобы рисковать (второй "попытки" для подачи заявления нет). Обращаться нужно в суд.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

25.08.2016, 21:59,

г. Москва

Если сможете самостоятельно подготовить иск и произвести расчет задолженности и неустойки - действуйте самостоятельно. Иск подается в суд с приложением трудового договора, иных документов, подтверждающих размер заработка. От уплаты госпошлины Вы освобождены.

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

01.06.2017, 22:37,

г. Севастополь

Здравствуйте. Срок исковой давности по данной категории дел - три месяца с момента увольнения, если Вы уволены, и три месяца с момента первой просрочки, если Вы еще работаете.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов